dobka
12.01.10,14:22
Dobry den,
chcela by som poprosit o radu. Dna 4. 1. som isla na pn-ku po trištvrte rou nepretrzitého pracovania. Od mája 2009 som mala brigadnicku zmluvu, normalnu zmluvu som dostala az po kriku k 21.11. 2009. Dna 9. 1. mi oo oznamene , ze dostavam vypoved, kt. mi moze dat az po pn, cize ku 14. 1...Chcela by som vediet, koko dni mi vychadza dovolenky a kolko penazi dostanem za tu pn-ku a dovolenku a ci sa mi do odpoctu rokov pocita aj ten brigadnicky pomer od maja..
PP bol od 21.11.2009 do 14.1.2010
Brig. pomer od 26.5.2009 do 20.11.2009(nebol zmluvne skonceny, takze sa zmenil na PP zmenou zmluvy?)
PN trvala od 4.1.2010 do 13.1.2010
mzda na zmluve je 295,5 €, dovolenka klasicky 4 tyzdne a prac. cas 40 hodin tyzdenne
Dna 1.,2., a 3. 1. som nebola v praci, co som mu aj telefonicky oznamila 1. ze nepridem lebo som dost chora a 3. som bola aj na pohotovosti, cize to mi nemoze dat ako absenciu,alebo ako??? Ma na tuto vypoved nejaky vplyv aj ten brigadnicky pomer?myslim dni dovolenky??
chcela by som poprosit o radu. Dna 4. 1. som isla na pn-ku po trištvrte rou nepretrzitého pracovania. Od mája 2009 som mala brigadnicku zmluvu, normalnu zmluvu som dostala az po kriku k 21.11. 2009. Dna 9. 1. mi oo oznamene , ze dostavam vypoved, kt. mi moze dat az po pn, cize ku 14. 1...Chcela by som vediet, koko dni mi vychadza dovolenky a kolko penazi dostanem za tu pn-ku a dovolenku a ci sa mi do odpoctu rokov pocita aj ten brigadnicky pomer od maja..
PP bol od 21.11.2009 do 14.1.2010
Brig. pomer od 26.5.2009 do 20.11.2009(nebol zmluvne skonceny, takze sa zmenil na PP zmenou zmluvy?)
PN trvala od 4.1.2010 do 13.1.2010
mzda na zmluve je 295,5 €, dovolenka klasicky 4 tyzdne a prac. cas 40 hodin tyzdenne
Dna 1.,2., a 3. 1. som nebola v praci, co som mu aj telefonicky oznamila 1. ze nepridem lebo som dost chora a 3. som bola aj na pohotovosti, cize to mi nemoze dat ako absenciu,alebo ako??? Ma na tuto vypoved nejaky vplyv aj ten brigadnicky pomer?myslim dni dovolenky??
veronikasad
12.01.10,13:30
Dobry den,
chcela by som poprosit o radu. Dna 4. 1. som isla na pn-ku po trištvrte rou nepretrzitého pracovania. Od mája 2009 som mala brigadnicku zmluvu, normalnu zmluvu som dostala az po kriku k 21.11. 2009. Dna 9. 1. mi oo oznamene , ze dostavam vypoved, kt. mi moze dat az po pn, cize ku 14. 1...Chcela by som vediet, koko dni mi vychadza dovolenky a kolko penazi dostanem za tu pn-ku a dovolenku a ci sa mi do odpoctu rokov pocita aj ten brigadnicky pomer od maja..
PP bol od 21.11.2009 do 14.1.2010
Brig. pomer od 26.5.2009 do 20.11.2009(nebol zmluvne skonceny, takze sa zmenil na PP zmenou zmluvy?)
PN trvala od 4.1.2010 do 13.1.2010
mzda na zmluve je 295,5 €, dovolenka klasicky 4 tyzdne a prac. cas 40 hodin tyzdenne
Dna 1.,2., a 3. 1. som nebola v praci, co som mu aj telefonicky oznamila 1. ze nepridem lebo som dost chora a 3. som bola aj na pohotovosti, cize to mi nemoze dat ako absenciu,alebo ako??? Ma na tuto vypoved nejaky vplyv aj ten brigadnicky pomer?myslim dni dovolenky??
Ak pracovný pomer na pracovnú zmluvu začal 21.11.2009, ešte stále si v 3-mesačnej skúšobnej dobe a zamestnávatel môže s tebou kedykolvek a bez uvedenia dôvodu skončiť pracovný pomer.(nemusí čakať do skončenia PN-ky). Nárok na dovolenku budeš mať len za rok 2009 - ak si odpracovala 21 dní, 1/12 ročného nároku. Za rok 2010 ti nárok na dovolenku nevznikol.
Čo sa týka PN-ky, trvá rovných 10 dní, takže ti ju bude preplácať zamestnávatel ako náhradu príjmu počas dočasnej prac.neschopnosti. Platí sa za 10 kal. dní a veľmi zjednodušený výpočet z tvojho príjmu za rok 2009 :
295,50 : 31 x 10 = dávka na deň
z toho prvé 3 dni ti preplatia 25 %
a ďalších 7 dní 55 %.
chcela by som poprosit o radu. Dna 4. 1. som isla na pn-ku po trištvrte rou nepretrzitého pracovania. Od mája 2009 som mala brigadnicku zmluvu, normalnu zmluvu som dostala az po kriku k 21.11. 2009. Dna 9. 1. mi oo oznamene , ze dostavam vypoved, kt. mi moze dat az po pn, cize ku 14. 1...Chcela by som vediet, koko dni mi vychadza dovolenky a kolko penazi dostanem za tu pn-ku a dovolenku a ci sa mi do odpoctu rokov pocita aj ten brigadnicky pomer od maja..
PP bol od 21.11.2009 do 14.1.2010
Brig. pomer od 26.5.2009 do 20.11.2009(nebol zmluvne skonceny, takze sa zmenil na PP zmenou zmluvy?)
PN trvala od 4.1.2010 do 13.1.2010
mzda na zmluve je 295,5 €, dovolenka klasicky 4 tyzdne a prac. cas 40 hodin tyzdenne
Dna 1.,2., a 3. 1. som nebola v praci, co som mu aj telefonicky oznamila 1. ze nepridem lebo som dost chora a 3. som bola aj na pohotovosti, cize to mi nemoze dat ako absenciu,alebo ako??? Ma na tuto vypoved nejaky vplyv aj ten brigadnicky pomer?myslim dni dovolenky??
Ak pracovný pomer na pracovnú zmluvu začal 21.11.2009, ešte stále si v 3-mesačnej skúšobnej dobe a zamestnávatel môže s tebou kedykolvek a bez uvedenia dôvodu skončiť pracovný pomer.(nemusí čakať do skončenia PN-ky). Nárok na dovolenku budeš mať len za rok 2009 - ak si odpracovala 21 dní, 1/12 ročného nároku. Za rok 2010 ti nárok na dovolenku nevznikol.
Čo sa týka PN-ky, trvá rovných 10 dní, takže ti ju bude preplácať zamestnávatel ako náhradu príjmu počas dočasnej prac.neschopnosti. Platí sa za 10 kal. dní a veľmi zjednodušený výpočet z tvojho príjmu za rok 2009 :
295,50 : 31 x 10 = dávka na deň
z toho prvé 3 dni ti preplatia 25 %
a ďalších 7 dní 55 %.
ivka70
12.01.10,13:33
Do zapoctu rokov do dochodku ani pre potreby zvysenej dovolenky ani pre podprou v nezamestnanosti sa brigadnicke zmluvy nepocitaju.
dobka
12.01.10,14:17
a tu dovolenku vypocitam ako a kolko korun za nu dostanem?? a este jedna otazka, ak su obaja rodicia na dochodku a jeden z nich s nami nezije mam narok na nejaku podporu? velmi pekne vam dakujem:))
ivka70
12.01.10,17:19
a tu dovolenku vypocitam ako a kolko korun za nu dostanem?? a este jedna otazka, ak su obaja rodicia na dochodku a jeden z nich s nami nezije mam narok na nejaku podporu? velmi pekne vam dakujem:))
Kedy si si cerpala dovolenku?
Dovolenkovy priemer sa totiz pocita z prijmu za predchadzajuci stvrtrok, takze je to dos postatna informacia.
A k podpore:
kolko mas rokov?
A kolko odpracovanych?
Kedy si si cerpala dovolenku?
Dovolenkovy priemer sa totiz pocita z prijmu za predchadzajuci stvrtrok, takze je to dos postatna informacia.
A k podpore:
kolko mas rokov?
A kolko odpracovanych?