Asistetke učiteľa končil prac.pomer 31.12.2009. 1.1.2010 pracovný pomer
pokračuje znova na dobu určitú do 30.6.2010. Na základe nového odmeňovania bola zaradená v novembri do nižšej triedy a rozdiel sa jej doplácal. Môžeme doplatok (vyrovnanie)v januári 2010 zrušiť?
Ide o ASISTENTKU Bc. mala 9 triedu, v novembri zaradená do 8 triedy.
Ja si myslím, že je vyrovnanie patrí naďalej. Myslím si správne? Poradíte mi.

Ďakujem
Renata

Ak mala pracovný pomer k 31.12.2009 ukončený a 1.1.2010 sa uzatvoril nový pracovný pomer, tak jej už doplatok k platu nepatrí, pretože je to nový pracovný pomer, nová pracovná zmluva nové zaradenie. Ale ak sa jej pôvodný pracovný pomer len predĺžil dodatkom k pracovnej zmluve, tak jej doplatok k platu patrí. Teda polopatisticky, ak ste jej ukončili pracovný pomer so všetkým čo k tomu patrí, odhlášky atď a od 1.1.2010 pracovný pomer uzatvorili nový - t. j. nová pracovná zmluva, prihlášky atď, tak vtedy jej už nebude dorovnávať plat, pretože pracovný pomer skončil k 31.12.2009.

Dúfam že som to napísala zrozumiteľne.