Janca
27.07.04,06:56
Neviem, ci to spravne sformulujem, ale ide mi o Vase skusenosti s takymto problemom:
Preplatim ako zamestnavatel nahradu za PN za prvych 10 dni vo vyske 55% DVZ.
SP vsak preplaca len do vyske myslim 440,-- Sk/den nemocensku.
Je plne danovo uznany moj naklad vo vyske 470,-- Sk, alebo je rozdiel do vysky prepracany SP pripocitatelnou polozkou k DZ /t.j. 30,-- Sk/ ?
Potrebovala by som Vase nazory co najskor, dakujem za pochopenie.
Preplatim ako zamestnavatel nahradu za PN za prvych 10 dni vo vyske 55% DVZ.
SP vsak preplaca len do vyske myslim 440,-- Sk/den nemocensku.
Je plne danovo uznany moj naklad vo vyske 470,-- Sk, alebo je rozdiel do vysky prepracany SP pripocitatelnou polozkou k DZ /t.j. 30,-- Sk/ ?
Potrebovala by som Vase nazory co najskor, dakujem za pochopenie.
vladan
27.07.04,05:10
tvojich 10 dní je plne daňovo uznaných aj keby mal zamestnanec na jeden deň 1000 Sk. To obmedzenie 440,- Sk/deň je pre Sociálku, t.j. jedenásty a ďalšie dni PN. Pekný deň.
accad
27.07.04,06:44
Ohľadom náhrady za PN odporúčam článok p.Mihála www.aurus.sk/tlac/denny (http://www.aurus.sk/tlac/denny) vz.pdf. S pozdravom Edita
Hlinkovx
30.07.04,05:07