mrstevo
17.01.10,09:34
Dobrý deň...potrebovala by som poradiť ohľadom nároku na materskú dovolenku, či vôbec mám na ňu nárok, akým spôsobom si ju nárokovať,čo je pre mňa najvýhodnejšie, aby som získala čo najvyššie materské, ak mám na to nárok. Momentálne som v 13. týždni tehotenstva, dátum pôrodu mi lekárka stanovila na 26. 7. 2010. Od 1. 9. 2009 do 31. 12. 2009 som bola zamestnaná v jednej firme na dobu určitú. Som dobrovoľne pripoistená od 25. 11. 2009. Vymeriavací základ som si určila 600 Eur. Avšak v tej firme som pracovala aj predtým a to v trvaní od 2. 4. 2007 do 31. 12. 2008 tiež na dobu určitú. No od 1. 1. 2009 do 31. 8. 2009 som bola evidovaná na úrade práce ako občan v hmotnej núdzi, keďže som nesplnila nárok na podporu v nezamestnanosti. Tohto času som na maródke od 7. 12. 2009.
Ešte by ma zaujímalo, ako mám postupovať, keďže som tohto času na maródke, či sa mám ísť zaevidovať na úrad práce, alebo čo mám vlastne robiť, keďže som v ochrannej lehote, ale pracovný pomer mi skončil 31. 12. 2009. Aby mi náhodou nevznikli nejaké podlžnosti v sociálnej a v zdravotnej poisťovni. Ďakujem
veronikasad
17.01.10,08:42
Dobrý deň...potrebovala by som poradiť ohľadom nároku na materskú dovolenku, či vôbec mám na ňu nárok, akým spôsobom si ju nárokovať,čo je pre mňa najvýhodnejšie, aby som získala čo najvyššie materské, ak mám na to nárok. Momentálne som v 13. týždni tehotenstva, dátum pôrodu mi lekárka stanovila na 26. 7. 2010. Od 1. 9. 2009 do 31. 12. 2009 som bola zamestnaná v jednej firme na dobu určitú. Som dobrovoľne pripoistená od 25. 11. 2009. Vymeriavací základ som si určila 600 Eur. Avšak v tej firme som pracovala aj predtým a to v trvaní od 2. 4. 2007 do 31. 12. 2008 tiež na dobu určitú. No od 1. 1. 2009 do 31. 8. 2009 som bola evidovaná na úrade práce ako občan v hmotnej núdzi, keďže som nesplnila nárok na podporu v nezamestnanosti. Tohto času som na maródke od 7. 12. 2009.
Ešte by ma zaujímalo, ako mám postupovať, keďže som tohto času na maródke, či sa mám ísť zaevidovať na úrad práce, alebo čo mám vlastne robiť, keďže som v ochrannej lehote, ale pracovný pomer mi skončil 31. 12. 2009. Aby mi náhodou nevznikli nejaké podlžnosti v sociálnej a v zdravotnej poisťovni. Ďakujem
Počas PN-ky ťa na Úrade práce nezaevidujú.
Keďže od skončenia prac.pomeru do nástupu na materskú (alebo sa to počíta až do pôrodu ?) uplynie ochranná doba viac ako 5 mesiacov - nebudeš mať nárok na materskú z predchádzajúceho zamestnania.
Doba zamestnania sa ti však počíta do doby nem. poistenia a vznikne ti nárok na materskú z dobrovolného nem. poistenia. Ak stihneš 26 týždňov DNP, výška nebude z minima, ale zo skutočného vymeriavacieho základu roku 2009. Ak by sa ti podarilo zamestnanť sa - stačí aj pár dní - pred pôrodom, môžeš si materskú zvýšiť aj zo zamestnania.
mrstevo
26.01.10,12:17
chcem sa spýtať, či podmienkou na to, aby som si mohla zvýšiť materskú je niekde sa zamestnať, alebo by stačilo v sociálnej poisťovni zvýšiť si vymeriavací základ po pol roku na maximum...
Xanti
26.01.10,12:20
chcem sa spýtať, či podmienkou na to, aby som si mohla zvýšiť materskú je niekde sa zamestnať, alebo by stačilo v sociálnej poisťovni zvýšiť si vymeriavací základ po pol roku na maximum...
Robí sa to presne naopak. Pol roka platíš v DNP maximum, potom môžeš znížiť na minimum a dostaneš maximálnu materskú. :)

Ak by si to urobila tak ako píšeš, tak by si dostala minimálnu materskú. Na maximálnu musíš platiť 26 týždňov zvýšené odvody.