lilly.01
17.01.10,22:23
Ahojte,
ked som nastupila na docasnu praceneschopnost pocas ochranej vypovednej lehoty, plati za mna niekto odvody? Ide mi o nezamestnanecke poistenie.
Dakujem
ked som nastupila na docasnu praceneschopnost pocas ochranej vypovednej lehoty, plati za mna niekto odvody? Ide mi o nezamestnanecke poistenie.
Dakujem
veronikasad
17.01.10,21:25
Ahojte,
ked som nastupila na docasnu praceneschopnost pocas ochranej vypovednej lehoty, plati za mna niekto odvody? Ide mi o nezamestnanecke poistenie.
Dakujem
žial, neplatí - iba zdravotné poistenie, ak si evidovaná na úrade práce. Začiatok PN-ky bol pred skončením prac. pomeru alebo do 42 dní od ukončenia PP ?
ked som nastupila na docasnu praceneschopnost pocas ochranej vypovednej lehoty, plati za mna niekto odvody? Ide mi o nezamestnanecke poistenie.
Dakujem
žial, neplatí - iba zdravotné poistenie, ak si evidovaná na úrade práce. Začiatok PN-ky bol pred skončením prac. pomeru alebo do 42 dní od ukončenia PP ?
lilly.01
17.01.10,21:28
praveze este pocas vypovednej doby...PN zacala 2.2.09 a PP skoncil 31.3.09
veronikasad
17.01.10,21:30
praveze este pocas vypovednej doby...PN zacala 2.2.09 a PP skoncil 31.3.09
Pracovný pomer končil dohodou ? Kto dával výpoveď ? Zamestnanec alebo zamestnávatel ?
Pracovný pomer končil dohodou ? Kto dával výpoveď ? Zamestnanec alebo zamestnávatel ?
lilly.01
17.01.10,21:34
ja som dala vypoved, mala som nove miesto, ktore samozrejme padlo, vzhladom na moj zdravotny stav :(
veronikasad
17.01.10,21:39
ja som dala vypoved, mala som nove miesto, ktore samozrejme padlo, vzhladom na moj zdravotny stav :(
Potom bohužial, toto pre teba neplatí
Zákaz výpovede
§ 64
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
Potom bohužial, toto pre teba neplatí
Zákaz výpovede
§ 64
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
lilly.01
17.01.10,21:47
smola :(
dakujem za ochotu
dakujem za ochotu