Dobry den,

viem, ze sa to tu omiela dokola, ale chcel by som sa poinformovat na jeden konkretny pripad (moj :-))

Manzelka je tehotna a je zamestnana. Toho casu je na PN - rizikove :(, termin porodu je 4/2010.

Pozeral som prispevky i vyjadrenia J. Mihala, ale nenasiel som nic k tomuto konkretnemu pripadu..

Otazka:
Je mozne zvysit si MD v takomto pripade? (zamestnankyna na PN, uz tehotna, do prace sa uz nevrati - ak nebude chciet)

Je mozne pokracovat v TPP u jedneho zamestnavatela a tesne pred MD sa zamestnat zaroven u dalsieho zamestnavatela??

DAkujem!