psps
18.01.10,09:48
Naša zamestnankyňa má pracovný pomer na dobu určitú do konca mesiaca. Týždeň predtým odchádza na MD. Môžem jej ukončiť pracovný pomer k poslednému dňu v mesiaci? Ona je si vedomá, že končí, ale je to v súlade so zákonom?
Prosím rýchlo mi poraďte, potrebujem jej dať hneď odpoveď.
Tweety
18.01.10,08:51
Naša zamestnankyňa má pracovný pomer na dobu určitú do konca mesiaca. Týždeň predtým odchádza na MD. Môžem jej ukončiť pracovný pomer k poslednému dňu v mesiaci? Ona je si vedomá, že končí, ale je to v súlade so zákonom?
Prosím rýchlo mi poraďte, potrebujem jej dať hneď odpoveď.
Ak jej PP nepredlžujete, tak PP končí dobou určitou.
psps
18.01.10,08:55
Nepredlžujeme. A je to tak určite, lebo odvoláva sa na zákon §66, že tam je MD ako zákaz výpovede a v odstavci kde sa píše okrem akých prípadov, tam nie je spomenutá doba určitá?
Chobot
18.01.10,09:24
Nepredlžujeme. A je to tak určite, lebo odvoláva sa na zákon §66, že tam je MD ako zákaz výpovede a v odstavci kde sa píše okrem akých prípadov, tam nie je spomenutá doba určitá?

§64 (aj § 66, ale pre ZŤP osobu) hovorí o zákaze výpovede, ne zákaze ukončenia PP iným spôsobom. Ten paragraf nezakazuje ukončiť PP uplynutím doby určitej, takže zamestnankyňa nemá pravdu. Normálne ukonči PP na konci mesiaca.
Nutricia
18.01.10,09:41
pokial dobre pozerám tak o zákaze výpovede hovorí §64 a §66 je o podmienkach výpovede zamestnancovi so ZPS.
vy s nou idete skončit PP a nie jej dat výpoved.