lianett
19.01.10,02:05
Zdravím Vás,
Chcem sa opýtať, či dobrovoľne nezamestnaná osoba ktorá si platí len zdravotné povinné odvody, má nárok na OČR?. Moja priateľka ukončila pracovný pomer k 15.12.2009, odvtedy je dobrovoľne nezamestnaná.Príp.ak by na to chcela mať neskôr nárok /a nemá teraz/, aké dobrovoľné poistenie by si do SP musela platiť?
Vďaka
Chcem sa opýtať, či dobrovoľne nezamestnaná osoba ktorá si platí len zdravotné povinné odvody, má nárok na OČR?. Moja priateľka ukončila pracovný pomer k 15.12.2009, odvtedy je dobrovoľne nezamestnaná.Príp.ak by na to chcela mať neskôr nárok /a nemá teraz/, aké dobrovoľné poistenie by si do SP musela platiť?
Vďaka
karpis
19.01.10,05:31
Do SP by si mala platiť dobrovoľné nemocenské poistenie a záleží od nej aký VZ si určí z minimálneho VZ sa platí 14 € z maximálneho sa platí 47,70. Prvých 26 týždňov aj ked platí z maximálneho VZ OČR by dostávala z min.VZ. ale treba porozmýšľať do budúcnosti čo je pre ňu výhodnejšie
Marína
19.01.10,07:34
Len doplním, že 42 dní po skončení pracovného pomeru je v ochrannej lehote, t. z. od 16.12. Ak nemocenské poistenie trvalo menej ako 42 dní, ochranná lehota trvá toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie. Ak jej poistenie zaniklo v období tehotenstva, ochranná lehota je 6 mesiacov.
lianett
19.01.10,15:57
Mám ochrannej lehote rozumieť tak, že môže poslať OČR bývalému zamestnávateľovi a on to pošle do SP, akoby bola ešte kvázi zamestnaná?
Vďaka
Vďaka
Marína
19.01.10,20:35
Hľadala si odpoveď na svoju otázku a nenašla? Napr. tu http://www.porada.sk/1115278-post3.html (http://www.porada.sk/1115278-post3.html)
T. z. že zamestnávateľa požiada o Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku a spolu s OČR odnesie do SP.
T. z. že zamestnávateľa požiada o Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku a spolu s OČR odnesie do SP.
veronikasad
19.01.10,20:38
Mám ochrannej lehote rozumieť tak, že môže poslať OČR bývalému zamestnávateľovi a on to pošle do SP, akoby bola ešte kvázi zamestnaná?
Vďaka
OČR-ku si musí odniesť do SP sama, zamestnávatel jej len k nej vystaví potvrdenie o príjme.
Vďaka
OČR-ku si musí odniesť do SP sama, zamestnávatel jej len k nej vystaví potvrdenie o príjme.
lianett
20.01.10,06:07
Vďaka Vaše odpovede mi veľmi pomohli :)