Daniellita26
19.01.10,07:32
Ahoj. Dostala som v praci vypoved, dovod je napisany spravne a to> V zmysle V zmysle § 63 ods. 1 písm. b), Zákonníka práce z dôvodu nadbytočnosti. Ale zamestnavatel sa pomylil ked uvadzal , ze mam narok na odstupne a uviedol tam ze podla akeho zakona asi takto> Podľa čl. 10 Kolektívnej zmluvy patrí zamestnancovi, s ktorým skončí zamestanávateľ pracovný pomer z dôvodu uvedeného v § 63 ods. 1 písm. 6, Zákonníka práce
NO a pismeno 6 neexistuje. Co to pre mna teraz znamena... ked to je len v tej casti o odstupnom pomylene? Mam sa ho to spytat, alebo to mam nechat tak. Je to potom platna vypoved?
dik za rady
NO a pismeno 6 neexistuje. Co to pre mna teraz znamena... ked to je len v tej casti o odstupnom pomylene? Mam sa ho to spytat, alebo to mam nechat tak. Je to potom platna vypoved?
dik za rady
Tweety
19.01.10,06:36
Ahoj. Dostala som v praci vypoved, dovod je napisany spravne a to> V zmysle V zmysle § 63 ods. 1 písm. b), Zákonníka práce z dôvodu nadbytočnosti. Ale zamestnavatel sa pomylil ked uvadzal , ze mam narok na odstupne a uviedol tam ze podla akeho zakona asi takto> Podľa čl. 10 Kolektívnej zmluvy patrí zamestnancovi, s ktorým skončí zamestanávateľ pracovný pomer z dôvodu uvedeného v § 63 ods. 1 písm. 6, Zákonníka práce
NO a pismeno 6 neexistuje. Co to pre mna teraz znamena... ked to je len v tej casti o odstupnom pomylene? Mam sa ho to spytat, alebo to mam nechat tak. Je to potom platna vypoved?
dik za rady
Áno, na platnosti výpovede to nič nemení.
NO a pismeno 6 neexistuje. Co to pre mna teraz znamena... ked to je len v tej casti o odstupnom pomylene? Mam sa ho to spytat, alebo to mam nechat tak. Je to potom platna vypoved?
dik za rady
Áno, na platnosti výpovede to nič nemení.