Monika C.
19.01.10,20:07
Poradáci mala by som na Vás prosbu a to 2:
- potrebujem preplatiť dovolenku a to zamestnancovi / zostatok dovolenky 36 dní / k 31.01.2010 končí pracovný pomer ako to riešiť dať mu do konca januára dovolenku kde sú aj odvody a ostatné keď mu preplatím tiež odvádzam odvody alebo po skončení PP nepočítajú sa odvody.
- pracovníčka odišla k 31.12.09 nevedeli sme že končí zostala jej dovolenka 6 dní preplatím to až v januárovej výplate / PP končil / platíme tu odvody keš som správne pochopila tak nie ale nie som si istá.
Vedeli by ste mi pomôcť vopred vďaka.
- potrebujem preplatiť dovolenku a to zamestnancovi / zostatok dovolenky 36 dní / k 31.01.2010 končí pracovný pomer ako to riešiť dať mu do konca januára dovolenku kde sú aj odvody a ostatné keď mu preplatím tiež odvádzam odvody alebo po skončení PP nepočítajú sa odvody.
- pracovníčka odišla k 31.12.09 nevedeli sme že končí zostala jej dovolenka 6 dní preplatím to až v januárovej výplate / PP končil / platíme tu odvody keš som správne pochopila tak nie ale nie som si istá.
Vedeli by ste mi pomôcť vopred vďaka.
ivka70
19.01.10,19:32
Zamestnancovi, ktoremu preplatis dovolenku v poslednej vyplate odvedies riadne z nej vsetky odvody. Nemusi cerpat ani den.
Zamestankyni, ktorej doplatis dovolenku az v januari, odvedies z nej len dan.
Mimochodom, kolko ma rocny narok ten clovek, ktory ma podla teba ma zostatok 36 dni?
Mne to nejako pripada privela - 36 dni.
Myslim, ze maximum dovolenky, ktora by bola pi 25 dnoch naroku je 5 dni z r.2008, 25 dni z r. 2009 a 2 dni z roku 2010, teda max. 32 dni. Mas to zratane dobre?
Zamestankyni, ktorej doplatis dovolenku az v januari, odvedies z nej len dan.
Mimochodom, kolko ma rocny narok ten clovek, ktory ma podla teba ma zostatok 36 dni?
Mne to nejako pripada privela - 36 dni.
Myslim, ze maximum dovolenky, ktora by bola pi 25 dnoch naroku je 5 dni z r.2008, 25 dni z r. 2009 a 2 dni z roku 2010, teda max. 32 dni. Mas to zratane dobre?
Monika C.
19.01.10,19:39
Ďakujem Ivka za pomoc a tie dovolenka len pred mesiacom som prebrala účto tej firmy a dovolenky má zostatok 36 dní je to súkromná firma majiteľkin manžel a dovolenku nečerpal. Má tam zostatok aj z minulého roka myslím 2008 dá sa to ešte vôbec preplatiť ? Ďík za pomoc.
drobeceva
19.01.10,19:46
Ďakujem Ivka za pomoc a tie dovolenka len pred mesiacom som prebrala účto tej firmy a dovolenky má zostatok 36 dní je to súkromná firma majiteľkin manžel a dovolenku nečerpal. Má tam zostatok aj z minulého roka myslím 2008 dá sa to ešte vôbec preplatiť ? Ďík za pomoc.
Monika, tých dní je tam fakt veľa. Tak ako píše IVKA.
Monika, tých dní je tam fakt veľa. Tak ako píše IVKA.
Monika C.
19.01.10,19:50
Monika, tých dní je tam fakt veľa. Tak ako píše IVKA.
Ja viem Evička len neviem čo stým robiť ?:mee:
Ja viem Evička len neviem čo stým robiť ?:mee:
Andyke
19.01.10,19:53
Jednoducho neuznáš a nepreplatíš dni nevyčerp.dovolenky nad zákonom určenú hranicu ( v softe určite sa dá nárok na dovolenku prepísať na správne číslo)
Monika C.
19.01.10,19:55
Ďakujem Vám za pomoc. Pekný večer.
ivka70
20.01.10,09:14
Tak ako som pisala, ak ma narok od r. 2008 na 25 dni dovolenky, preplatit mu mozes max. 5 + 25 + 2 = 32 dni dovolenky.
montina
14.02.10,16:10
Dobrý večer, prosím o radu, robím akurát výplaty a neviem si rady. Mám zamestnanca, ktorý končí pracovný pomer k 12.2.2010. Z roku 2009 mu ostalo 18 dní dovolenky. Mám mu preplatiť všetkých 18 dní + 2 dni /nárok 2010/? prosím pomôžte, nech to už ukončím .
a ešte pri zamestnancoch ktorý ostávajú pracovať aj v roku 2010, koľko dní si môžu preniesť? všetky, či je tam len určitá hranica? dakujééém
a ešte pri zamestnancoch ktorý ostávajú pracovať aj v roku 2010, koľko dní si môžu preniesť? všetky, či je tam len určitá hranica? dakujééém
katka50
14.02.10,16:16
Dobrý večer, prosím o radu, robím akurát výplaty a neviem si rady. Mám zamestnanca, ktorý končí pracovný pomer k 12.2.2010. Z roku 2009 mu ostalo 18 dní dovolenky. Mám mu preplatiť všetkých 18 dní + 2 dni /nárok 2010/? prosím pomôžte, nech to už ukončím .Áno
a ešte pri zamestnancoch ktorý ostávajú pracovať aj v roku 2010, koľko dní si môžu preniesť? všetky, či je tam len určitá hranica? dakujééém
Preniesť si môžu celý nárok dovolenky z roku 2009. Túto môžu vyčerpať do konca r.2010.
a ešte pri zamestnancoch ktorý ostávajú pracovať aj v roku 2010, koľko dní si môžu preniesť? všetky, či je tam len určitá hranica? dakujééém
Preniesť si môžu celý nárok dovolenky z roku 2009. Túto môžu vyčerpať do konca r.2010.