Dobrý den,mám následovný problém.....prijali sme zamestnancov do pracovného pomeru 19.12.2009/ nahlásila som ich do SP a ZP/ no firma sa hned rozhodla dať im neplatené voľno / od toho 19.12- DO 31.12 som nahlásila zmenu cez RLFO do SP/ Nie je to zmena cez RLFO, ale prerušenie SP zamestnanci teda nemali žiadny zárobok , do SP odvody boli prerušené, no chcem sa spýtať ako to bude s odvodmi do ZP- ako ? / z minmVZ?/ Áno.


Vopred dakujem :)jana
Odpovede v texte.

dakujem za pomoc- len chcem ešte pripomenúť, že uvedení zamestnanci boli ešte do 31.12.2009 zamestanancami inej firmy/ tá za nich odviedla odvody do ZP/ aj tak musíme ešte aj my odvody urobiť z min.VZ ? DAKUJEM jana