Ak je to neprednostná exekúcia = 12,83 €. Výpočet máš v priloženej tabuľke (od Zitky).
Ak je prednostná, tak si zmeň v tabuľke počet tretín na 2 tretiny.

Ďakujem za odpoveď a tabulku, len nerozumiem jednej sume....46,298 predstavuje čo? Treba zohľadňovať http://www.employment.gov.sk/DIS/dis/index.php?SMC=1&id=170 ??? teda sumy 129,18€ a 84,52€?
Ďakujem veľmi pekne...krásny dník

185,19 (životné minimum na plnoletú fyzickú osobu )*60% = 46,298

Nariadenie vlády 268/2006:
§ 1
(1) Základná suma, ktorá sa nesmie zraziť povinnému
z jeho mesačnej mzdy,1) je 60 % zo životného minima
na plnoletú fyzickú osobu2) platného v mesiaci, za
ktorý sa vykonávajú zrážky.
(2) Na každú osobu, ktorej povinný poskytuje výživné,
sa započítava 25%zo životného minima na plnoletú
fyzickú osobu2) platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú
zrážky; rovnako to platí aj na manžela povinného,
ktorý má samostatný príjem.
(3) Ak sa zrážky zo mzdy vykonávajú z miezd oboch
manželov, započíta sa 25 % zo životného minima na plnoletú
fyzickú osobu2) platného v mesiaci, za ktorý sa
vykonávajú zrážky na dieťa, ktoré spoločne vyživujú,
každému z nich osobitne.
(4) 25 % zo životného minima na plnoletú fyzickú
osobu2) platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú
zrážky, sa nezapočítava na tú osobu, v ktorej prospech
trvá výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky výživného.

Chcela by som sa len opýtať, k tej tabuľke - ak sa zráža 1/3, prečo sa zráža suma z políčka E12 a nie E10? Vychádza tam centík rozdiel, tak neviem, ktoré je teda správne???
A ešte jedna otázočka - ak mám čistú mzdu napríklad 325 € zráža sa 1/3 a vyživované osoby sú 2, mám teda tomu dotyčnému zraziť 1/3, t.j. 40,44 €+6,78 €-to je vlastne suma rozdielu medzi čistou mzdou a sumou 277,78? Alebo zrazím teda len tú 1/3, t.j. 40,44€?

Zrážka 1/3 je 40,44 €.
Mzda je veľmi nízka , nad 150 % ŽM Ti nevychádza nič.

Nerozumiem, ako že nevychádza? Ak je tá zrážka 40,44 €, tak mi v kolonke Povinnému zostane vychádza suma 284,56 €. Suma, nad ktorú sa zrazí celá mzda je 277,78 €. Tak je tam predsa rozdiel 284,56-277,78=6,78 € - toto mu nemám zraziť?

Už som to asi pochopila, v čom je "pes zakopaný". Ja neporovnávam sumu - Povinnému zostane, ale sumu, ktorá výjde výpočtom ČM-suma na povinného-suma na vyživované osoby=suma po odpočítaní a túto porovnávam so sumou 277,78 je tak?

Nerozumiem, ako že nevychádza? Ak je tá zrážka 40,44 €, tak mi v kolonke Povinnému zostane vychádza suma 284,56 €. Suma, nad ktorú sa zrazí celá mzda je 277,78 €. Tak je tam predsa rozdiel 284,56-277,78=6,78 € - toto mu nemám zraziť?

čistá mzda je 325 €
- mínus nepostihnuteľné sumy (111,11 na povinného a 2 x 46,29 na vyživ.os.)
= 121,31 (táto suma naprevyšuje sumu 277,78 €) a preto sa rozdelí na tri tretiny: 40,43 + 40, 43 + 40,45) a jedna tretina 40,43 sa použije na uspokojenie tretinovej exekúcie

Ďakujem. Len som zase zostala zaskočená, ktorú zo súm z tabuľky od Zity teda brať do úvahy - ktorú zrážať E12 alebo E10? Jedna odpoveď je 40,44 € a druhá odpoveď je 40,43€.:o

Ďakujem. Len som zase zostala zaskočená, ktorú zo súm z tabuľky od Zity teda brať do úvahy - ktorú zrážať E12 alebo E10? Jedna odpoveď je 40,44 € a druhá odpoveď je 40,43€.:o

Suma 121,31, ktorú treba rozdeliť na tretiny, upravím na číslo deliteľnú troma, teda na 121,29 a tie 2 centy pripočím k prvej tretine, ktorá zostáva zamestnancovi. Kedysi som to čítala vo výklade k nariadeniu o výpočte k exekúciam, a tak to používam doteraz, ale keby si použila aj zrážku 40,44, tak si myslím, že svet sa nezrúti ..:)

chcem sa spytat kolko bude platit, ked je CM 307,87. do uvahy beriem manzela a 2 deti.podla tabulky mi vychadza ciastka 38,59eur.(2/3). pocitala som spravne? dakujem

Poraďte mi prosím, zamestnávateľ dostal exekučný príkaz pre zamestnanca,ktorý si u neho neuplatňuje daň.bonus, a je rozvedený. Ako vydokladuje že vyživuje dieťa? Má si od neho pýtať zamestnávateľ rodný list, prípadne aj rozhodnutie o platení výživného?
Ďakujem

chcem sa spytat kolko bude platit, ked je CM 307,87. do uvahy beriem manzela a 2 deti.podla tabulky mi vychadza ciastka 38,59eur.(2/3). pocitala som spravne? dakujem
307,87 - 111,11 (na seba) - 3 x 46,29 (manžel a 2 deti) = 57,89, tuto sumu rozdelime na tri tretiny, teda na 19,29 + 19,29 + 19,31, a z toho dve prvé tretiny použijem na uspokojenie prednostnej pohľadávky

dakujem pekne :)

Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať od čoho záleží tá 1/3? Náš príklad je: ČM=362,7, má vyživované 3 osoby /manž. + 2 nezaop.deti/. Koľko mu môžeme zraziť na exekúciu? 75,15 alebo 37,57? Výpočet je správny? ďakujeme za odpoveď!!
ps: je to súrne

Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať od čoho záleží tá 1/3? Náš príklad je: ČM=362,7, má vyživované 3 osoby /manž. + 2 nezaop.deti/. Koľko mu môžeme zraziť na exekúciu? 75,15 alebo 37,57? Výpočet je správny? ďakujeme za odpoveď!!
ps: je to súrne

záleží to od typu pohľadávky, ktorú exekučnými zrážkami zo mzdy uspokojuješ:
- ak sa jedná o neprednostnú (bežnú) pohľadávku zrazíš 1/3, teda 37,57 €
- ak sa jedná o prednostnú pohľadávku zrazíš dve tretiny 75,14 €

Ahojte,
tiež potrebujem poradiť s exekučnými príkazmi, pretože mám zamestnanca, na ktorého mi prišli 2 exekučné príkazy a u obidvoch príkazoch ide o prednostné pohľadávky. Jeho čistá mzda je 331,-€, má manželku a 3 deti. Neviem koľko mu možem strhnúť. Ďakujem

Ahojte,
tiež potrebujem poradiť s exekučnými príkazmi, pretože mám zamestnanca, na ktorého mi prišli 2 exekučné príkazy a u obidvoch príkazoch ide o prednostné pohľadávky. Jeho čistá mzda je 331,-€, má manželku a 3 deti. Neviem koľko mu možem strhnúť. Ďakujem
Vyšlo mi podľa tu priloženej tabuľky, že mám zraziť zamestnancovi na prvú pohľadávku 23,15 € (2/3 prednostná pohľadávka) a na druhú pohľadávku, ktorá je tiež prednostná už len 1/3 vo výške 11,58€ ?

Ahojte,
tiež potrebujem poradiť s exekučnými príkazmi, pretože mám zamestnanca, na ktorého mi prišli 2 exekučné príkazy a u obidvoch príkazoch ide o prednostné pohľadávky. Jeho čistá mzda je 331,-€, má manželku a 3 deti. Neviem koľko mu možem strhnúť. Ďakujem
,, Vyšlo mi podľa tu priloženej tabuľky, že mám zraziť zamestnancovi na prvú pohľadávku 23,15 € (2/3 prednostná pohľadávka) a na druhú pohľadávku, ktorá je tiež prednostná už len 1/3 vo výške 11,58€ ? "

Prosím, poraďte, mám to dobre?

Ak exekúcie prišli naraz a ani jedna z nich nie je výživné, alebo obe sú výživné, tak keď vyšlo 2/3 23,15, tak 23,15 treba rozdeliť na obe pohľadávky v pomere podľa výšky pohľadávky.

Ak exekúcie prišli naraz a ani jedna z nich nie je výživné, alebo obe sú výživné, tak keď vyšlo 2/3 23,15, tak 23,15 treba rozdeliť na obe pohľadávky v pomere podľa výšky pohľadávky.
Tie exekúcie neprišli naraz, ale postupne a sú to pohľadávky voči :
1. daňový úrad
2. zdrav.poisťovňa
Momentálne mu zrážam pohľadávku DÚ vo výške 50,-€, to bolo po dohode so zamestnancom, čo mi aj podpísal. Ale teraz mi prišla zase pohľadávka ZP a ja neviem, koľko mu mám zrážať za ZP popri DÚ?

Ak neprišli naraz, uspokojujú sa pohľadávky v poradí v akom prišli, t.j. najskôr sa splatí celá exekúcia pre DÚ, až keď bude splatená, začne sa splácať exekúcia pre ZP. Exekútorovi pre ZP treba napísať, že sú v poradí.

ďakujem veľmi pekne

Dobrý deň, tiež by som prosila ak viete poradiť pri účtovaní exekúcie: máme pohľadávky,ktoré vymáhame súdom,potom nasleduje exekúcia.Jednu pohľadávku sa nám podarilo vymôcť exekučne. Mám pred sebou exekučný príkaz a sú v ňom vyčíslené nasledovné položky: pohľadávka,úroky z omeškania,trovy súdneho konania,trovy právneho zastupovania,ďalšie úroky z omeškania a predbežné trovy exekúcie. Už nám postupne v priebehu roka prichádzajú nejaké platby na základe tohto exekuč.príkazu. Do konca roka prišli čiastky v sume pohľadávky,to som priradila ako úhrady k pohľadávke.Prišli už aj peniaze naviac, neviem ako to zúčtovať. Mám to zaúčtovať ako inú pohľadávku do príslušného roku, kedy bol vydaný exekučný príkaz, oproti výnosom a potom upraviť v daňovom priznaní?Alebo to mám len zučtovávať postupne ako prichádzajú platby? A odvádzam z niečoho aj dph,keď som plátca DPH? Ďakujem

Dobrý deň,
potrebovala by som poradiť.
Ako počítať výšku zrážky,ktorá bola nariadená na základe súdneho rozhodnutia a exekúcie, ak prišli zároveň.
Podľa pomôcky mi vychádza výška zrážky 83,34 a výška exekúcie 61,67 EUR. Ako ich prerozdeliť?

Ďakujem

Ťažko. Ešte - prečo vyšli rozdielne výšky zrážok - viem neikoľko dôvodov a pre prerozdelenie potrebujem vedieť, prečo.

Rozdielne výšky nám vyšli, nakoľko sme brali do úvahy rozdielnu výšku čistej mzdy.

No, to je ten horši prípad. V tomto prípade ja postupujem tak, že nižžiu sumu (61,67) rozdelím v pomere podľa výšky pohľadávky na obe zrážky. Rozdiel medzi vyššou a nižšou sumou (83,34-61,67) pošlem na súdne rozhodnutie. Tým ako-tak dodržím znenie zákonov.

Ďakujem :-)

Dobrý deň,

Pani Dr. Motyčková, ak Vás môžem poprosiť, zaujímal by ma Váš názor k problematike.

Zamestnancovi sa zráža exekúcia 2/3 systémom vo veci výživného na manželku. Zároveň má však 2 maloleté deti a 1 študujúce dieťa na VŠ.
(ako by ste zarátali počet vyživovaných osôb pri výpočte ?)

Zamestnanec však doniesol právoplatné rozhodnutie súdu, že deti sa zverili jemu do osobnej starostlivosti. Jeho manželke súd určil vyživovaciu povinnosť na deti z minimál. sumy, nakoľko je bez príjmu. Mení sa tým niečo ?

Ako by ste postupovali v danej situáci pokiaľ ide o zrážky resp. čo by sa dalo zamestnancovi poradiť ?

Ďakujem veľmi pekne. .-)

Deti aj manželka sú považované za vyživované pre účely zrážok, pokiaľ na ne nie je platný výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky výživného.
V tomto prípade teda deti sú vyživovanými osobami, zrejme aj predtým, než mu boli prisúdené - nevymáhalo sa od zamestnanca výživné na deti, platil zrejme normálne.
Manželka je ešte manželka, alebo je bývalá manželka? Manželka (aj keď je stále manželka) by sa za vyživovanú pre exekúciu nemala počítať, lebo v jej prospech trvá výkon rozhodnutia.

Pokiaľ stále trvá exekučný príkaz na manželku (zrejme dlžné výživné), treba to zrážať, pokiaľ nedôjde k jeho zrušeniu. Manžel ak niečo chce inak riešiť, to neviem, čo sa dá, tomu sa nevenujem. Nech sa skúsi spýtať exekútora- nejaké započítanie dlžnéhoj výživného s jej výživným na deti, to by muselo ísť zrejme cez súdy.

poprosila by som o radu. zamestnanec ma minimalnu mzdu. od roku 2009 ma exekuciu a zraza sa mu mesacne ciastka cca 36 €. teraz som dostala papier o dalsej exe z 04.05.2010, kde bolo uvedene, ze pohladavku 30,60 uhradit na jedno cislo uctu a trovy na 135 na ine cislo uctu - podla cisla uctu ta pohladavka je zo SP. no a majitel firmy velmi aktivne chcel pomoct zamestnancovi a uhradil tu pohladavku 30,6 € z vlastneho uctu. neviem co mam teraz urobit. kedze tomu zamestnancovi sa uz zraza jedna exekucia, mala by sa najprv vyplatit ta prva a az potom zacat zrazat toto druhe. mohla by som to urobit tak, ze ked uz uhradil tu pohladavku do SP majitel za zamestnanca - tak mu o to menej da v mzde za jun, pripadne by mu to vratil do pokladne, ale celu sumu za trovy zacat zrazat az po tom ako sa vyplati exekucia, ktoru mal skor?
dakujem pekne za vsetky rady