ľudka
21.09.05,07:28
Prosím poradiť. Mám zamestnankyňu na PP, ktorá nastúpila po rodičovnskej dovolenke 1.2.2005 do zamestnania. 6.10.2005 odchádza na novú MD. Má nárok na dovolenku 20 dní. Ako jej krátim dovolenku, alebo nekrátim vôbec.:confused:
Ďakujem všetkým, ktorí mi venujú čas.
Ďakujem všetkým, ktorí mi venujú čas.
svobodova
21.09.05,05:33
Tá zamestnankyňa bola u Vás v prac.pomere aj pred 1.2.2005?
ľudka
21.09.05,05:56
Áno, PP trval od 6.12.2002.
Zita4
21.09.05,06:05
Prosím poradiť. Mám zamestnankyňu na PP, ktorá nastúpila po rodičovnskej dovolenke 1.2.2005 do zamestnania. 6.10.2005 odchádza na novú MD. Má nárok na dovolenku 20 dní. Ako jej krátim dovolenku, alebo nekrátim vôbec.:confused:
Ďakujem všetkým, ktorí mi venujú čas.v roku 2005 odpracuje 60 dní. Vznikne jej nárok na dovolenku za kalendárny rok 2005. Krátiť dovolenku nebudeš, ak v roku 2005 nebude mať neodpracovaných aspoň 100 prac. dní z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo PN. Za dobu materskej dovolenky sa dovolenka za kalendárny rok nekráti. Považuje sa za odpracované dni.
Ďakujem všetkým, ktorí mi venujú čas.v roku 2005 odpracuje 60 dní. Vznikne jej nárok na dovolenku za kalendárny rok 2005. Krátiť dovolenku nebudeš, ak v roku 2005 nebude mať neodpracovaných aspoň 100 prac. dní z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo PN. Za dobu materskej dovolenky sa dovolenka za kalendárny rok nekráti. Považuje sa za odpracované dni.
ľudka
21.09.05,06:07
Ďakujem za Tvoju radu a odpoveď, tiež som to tak chápala, ale nebola som si istá.:p