co je povinna nova s. r. o. poistit, a ako sa postupuje, ked s. r. o. zamestnava SZCO, musi mat s. r. o. nejake pripoistenie na SZCO v pripade pracovneho urazu SZCO.VdakaAk máte so SZČO uzatvorenú Pracovnú zmluvu, potom sa postupuje ako u iných zamestnancoch.
Pokiaľ nemáte uzatvorenú Prac. zmluvu, ide o normálny dodávateľsko-odberateľský vzťah. Vtedy je všetka zodpovednosť na SZČO (on je Váš dodávateľ) vo veciach daňových aj odvodov poistenia, aj komerčného poistenia. S.r.o. sa o nič nestará !
(s.r.o. môže "zamestnávať SZČO" len na základe pracovnej zmluvy, a potom už nepôjde o SZĆO ale o zamestnanca.)

V tomto prípade by bolo dobré keby všetky podmienky boli dohodnuté v zmluve medzi SZCO a sro, lebo neviem čo by sa stalo v prípade riadneho pracovného alebo iného úrazu na pracovisku spoločnosti z pohľadu bezpečnosti a ochrany na pracovisku. Minimálne by som si možno zabezpečila povinné oboznámenie sa SZCO s podmienkami firmy ak na výkon svojej práce /činnosti/ používa prostriedky a priestory firmy:)

co je povinna nova s. r. o. poistit, a ako sa postupuje, ked s. r. o. zamestnava SZCO, musi mat s. r. o. nejake pripoistenie na SZCO v pripade pracovneho urazu SZCO.

Vdakatá povinnost poistit znamená zaregistrovať sa v sociálnej poisťovni.

tá povinnost poistit znamená zaregistrovať sa v sociálnej poisťovni.Lida, s.r.o. "nezamestnáva SZČO" ! prečo myslíš, že má povinnosť sa registrovať v Soc. poisť.? To sa predsa vzťahuje len na zamestnancov v prac. pomere.