nagyovat
26.01.10,10:27
Dobrý deň,
Máme zamestnanca-brigádnika (dohoda o pracovnej činnosti) ktorý má aj hlavný pracovný pomer. Bol nám doručený exekučný príkaz a príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy.
Mala by som otázku: u nás zarába len okolo 50 eur, lebo pracuje málo hodín. Z tejto mzdy tiež musíme mu strhávať zrážky?
Netýka sa to len hlavný prac.pomer?
Máme zamestnanca-brigádnika (dohoda o pracovnej činnosti) ktorý má aj hlavný pracovný pomer. Bol nám doručený exekučný príkaz a príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy.
Mala by som otázku: u nás zarába len okolo 50 eur, lebo pracuje málo hodín. Z tejto mzdy tiež musíme mu strhávať zrážky?
Netýka sa to len hlavný prac.pomer?
nagyovat
03.02.10,12:31
Nikto mi nevie poradiť??
jacekova
03.02.10,16:45
a má ten zamestnanec TPP tiež u vás alebo u niekoho iného. Ak je u vás len na dohodu, tak sa vás to netýka.
prípadne napíšte aj exekútorovi a oboznámte ho s tým.
ak sa vás to nabudúce bude týkať, tu je tabuľka, ktorá značne uľahčí výpočet exek.zrážok.
prípadne napíšte aj exekútorovi a oboznámte ho s tým.
ak sa vás to nabudúce bude týkať, tu je tabuľka, ktorá značne uľahčí výpočet exek.zrážok.
nagyovat
05.02.10,09:42
Nie, u nás má len tú dohodu.
Tak, čo myslíte, čo by sme mali urobiť?
Tak, čo myslíte, čo by sme mali urobiť?
Andyke
05.02.10,09:45
Oznámiť písomne exekútorovi, že ho zamestnávate iba na základe dohody a jeho mzda je nízka, nemôžete vykonávať zrážky.