Prosim o usmernenie kde si mozem nastudovat legisl. ohladom tejto situacie.
Firma Xy ma zamestnanca kt.ma TPP a pravidelnu mzdu, prac.zmluvu na dobru neurcitu.
Firma Xy posle uvedeneho zamestnanca studovat do zahranicia na cca rok, danna spolocnost v zahranici mu zaplati cestu,ubytovanie,studium.
1/ Ake su povinnosti zamestnavatela,musi s nim prerusit prac.pomer?
2/ako je to s odvodmi na SR toho zamestnanca?
3/co si moze dat do nakladov danna firma Xy? Maju umysel s nim nezrusit prac. pomer a kedze bude na dialku pracovat pre SR spolocnost budu mu vplacat pravdepodobne aj mzdu.