inuš
22.09.05,06:57
Prečítala som si k téme materské ale nie je mi niečo jasné.
Pracovníčka odišla na materskú 14.08.2005. Ja som jej dala 1-2.82005 neplatené voľno. Potom som jej dala max. mzdu za obdobie od 03-13.8.2005 Pri vyplňaní tlačiva pre soc.poisť. som uviedla VZ za obdobie od 03-13.8.2005. Následne mi volali, že sa jedná o materské z ochrannej lehoty a ja som musela vyplniť VZ za rok 2004. /jedná sa o pracovníčku, ktorá je u nás od r.1996/ Toto urobila pobočka Soc.pois. Trenčín. Ako sa môže pracovníčka brániť, keď iné pobočky to uznávajú a TN nie? Môže napísať na ústredie, alebo stačí len riaditeľovi do TN? Alebo už sa s tým nedá nič robiť? Ona totiž v roku 2005 dosť platovo postúpila oproti roku 2004 / z roku 2004 jej bude vychádzať materská len nejakých 5 500,- Sk/ Ako jej môžem ešte pomôcť? Ďakujem za odpoveď.
Pracovníčka odišla na materskú 14.08.2005. Ja som jej dala 1-2.82005 neplatené voľno. Potom som jej dala max. mzdu za obdobie od 03-13.8.2005 Pri vyplňaní tlačiva pre soc.poisť. som uviedla VZ za obdobie od 03-13.8.2005. Následne mi volali, že sa jedná o materské z ochrannej lehoty a ja som musela vyplniť VZ za rok 2004. /jedná sa o pracovníčku, ktorá je u nás od r.1996/ Toto urobila pobočka Soc.pois. Trenčín. Ako sa môže pracovníčka brániť, keď iné pobočky to uznávajú a TN nie? Môže napísať na ústredie, alebo stačí len riaditeľovi do TN? Alebo už sa s tým nedá nič robiť? Ona totiž v roku 2005 dosť platovo postúpila oproti roku 2004 / z roku 2004 jej bude vychádzať materská len nejakých 5 500,- Sk/ Ako jej môžem ešte pomôcť? Ďakujem za odpoveď.
Jana101
24.09.05,06:43
Troška od dovolenky,
zamestnaná som od 11. januára 2005 a na MD nastupujem 11. októbra 2005, predtým som zamestnaná nebola. Nemocenské poistenie mi vychádza na 273 dní, takže len tak tak.
Zamestnávateľ ma platí mesačnou mzdou 7 000,-Sk + prémie. Hrubá mzda je každý mesiac okolo 10 500,-Sk.
Chcem sa opýtať ako získať čo najlepšiu materskú? Čo je pre mňa rozhodujúce obdobie ak by som v septembri čerpala neplatené voľno. (napr. 26. septebmra) jeden deň?
Boli by to dni po nástupe do práce po neplatenom voľne? A keby mi zamestnávateľ potom zvýšil VZ na tie zvyšné 4 dni do konca mesiaca na 750,-Sk/deň, ako to má účtovníčka nahodiť do systému, ako odmeny sa to asi nedá keď ma platí mesačnou mzdou, či áno?(denná odmena 750,-Sk? to môže byť?
PROSÍM POARAĎTE MI. ďakujem moc krásne[/QUOTE]
zamestnaná som od 11. januára 2005 a na MD nastupujem 11. októbra 2005, predtým som zamestnaná nebola. Nemocenské poistenie mi vychádza na 273 dní, takže len tak tak.
Zamestnávateľ ma platí mesačnou mzdou 7 000,-Sk + prémie. Hrubá mzda je každý mesiac okolo 10 500,-Sk.
Chcem sa opýtať ako získať čo najlepšiu materskú? Čo je pre mňa rozhodujúce obdobie ak by som v septembri čerpala neplatené voľno. (napr. 26. septebmra) jeden deň?
Boli by to dni po nástupe do práce po neplatenom voľne? A keby mi zamestnávateľ potom zvýšil VZ na tie zvyšné 4 dni do konca mesiaca na 750,-Sk/deň, ako to má účtovníčka nahodiť do systému, ako odmeny sa to asi nedá keď ma platí mesačnou mzdou, či áno?(denná odmena 750,-Sk? to môže byť?
PROSÍM POARAĎTE MI. ďakujem moc krásne[/QUOTE]