Veľa možnosti nemáte. Ak nesúhlasi dohodou, tak jedine nejaké upozornenia na porušovanie pracovnej disciplíny, s tým, že opakované porušenie môže znamenať skončenie pracovného pomeru v súlade so ZP. Chorobu mu nemáte právo vytknúť

Nevie mi niekto poradiť ako by sa ukončil pracovný pomer so zamestnancom, ktorý je stále na PN. Tyždeň odrobí, potom ide na PN. O skončení pracovného pomeru dohodou nechce ani počuť. Pracovnú zmluvu má na dobu neurčitú.
Čo sa dá v tomto prípade urobiť?
Ďakujem
PP v OD nie je možné skončiť len tak jednoducho, pred výpoveďou je chránený. Jedine v SD je možné skončiť aj počas DPN.