Zuzana B.
28.01.10,11:52
Dobrý deň, rada by som sa opýtala na taký detail týkajúci sa vynoveného tlačiva Potvrdenie o príjmoch FO zo ZČ. Ak zamestnanci si neuplatňujú zamestnaneckú prémiu, potom nemusím vypĺňať tabuľku na konci tlačiva? Ďakujem za odpoveď.
Muška
28.01.10,11:16
Podľa mňa musíš.
Ak mu vystavuješ potvrdenie o príjmoch, tzn., že mu ho dávaš do ruky a bude si robiť DP, alebo iný zamestnávateľ bude robiť "ročné zúčtovanie".
A čo ak za Teba to zakrížikuje "nepravdivo" a vznikne mu "neoprávene nárok na zamestnaneckú prémiu?
Príklad:
zamestnanec pracoval 1-7/2009
- z riadneho pracovného pomeru mal príjem 2000 ,- EUR, za jeden mesiac.
- z dohody - zrážkovou daňou mal 1000,- EUR - za 6 mesiacov.
Nemá nárok na zamestnaneckú prémiu.
__________________
Ale ak si zamestnanec urobí krížiky v riadku "pracovný pomer" 1-7 a v dohodách od jedného až po 7 krížikov /tam je to jedno/, tak vlastne mu vznikne nárok na zamestnaneckú prémiu.
_____
ďalší príklad:
Zamestnanec 1-12/2009
Príjem 2000,- EUR, ale plných 7 mesiacov PN, tzn. nemá nárok na zamestnaneckú.
....a Ty mu to nevyplníš, lebo vieš , že nemá nárok. Zamestnanec to iniciatívne vyplní X vo všetkých 12 mesiacov a šups má nárok :eek:
Takže ja by som neskúmala či má nemá nárok. Ak mu vydávam Potvrdenie , tak ho určite radšej vyplním komplet.
______
Ak sa mýlim, opravte ma :)
Ak mu vystavuješ potvrdenie o príjmoch, tzn., že mu ho dávaš do ruky a bude si robiť DP, alebo iný zamestnávateľ bude robiť "ročné zúčtovanie".
A čo ak za Teba to zakrížikuje "nepravdivo" a vznikne mu "neoprávene nárok na zamestnaneckú prémiu?
Príklad:
zamestnanec pracoval 1-7/2009
- z riadneho pracovného pomeru mal príjem 2000 ,- EUR, za jeden mesiac.
- z dohody - zrážkovou daňou mal 1000,- EUR - za 6 mesiacov.
Nemá nárok na zamestnaneckú prémiu.
__________________
Ale ak si zamestnanec urobí krížiky v riadku "pracovný pomer" 1-7 a v dohodách od jedného až po 7 krížikov /tam je to jedno/, tak vlastne mu vznikne nárok na zamestnaneckú prémiu.
_____
ďalší príklad:
Zamestnanec 1-12/2009
Príjem 2000,- EUR, ale plných 7 mesiacov PN, tzn. nemá nárok na zamestnaneckú.
....a Ty mu to nevyplníš, lebo vieš , že nemá nárok. Zamestnanec to iniciatívne vyplní X vo všetkých 12 mesiacov a šups má nárok :eek:
Takže ja by som neskúmala či má nemá nárok. Ak mu vydávam Potvrdenie , tak ho určite radšej vyplním komplet.
______
Ak sa mýlim, opravte ma :)
Zuzana B.
28.01.10,11:22
Ďakujem pekne za odpoveď!
Muška
28.01.10,12:06
waaaaaaaaaaauv, ďakujem
vy ma rozmaznávate ;)
vy ma rozmaznávate ;)