Nemá nárok na zamestnaneckú prémiu.
Nesplnil základnú podmienku - nepoberal príjem aspoň 6 kalendárnych mesiacov.

Dobrý den. Chcem sa len uistiť, či som to pochopila a zároven vyplnila správne... Klasický prípad :
HM za 5mesiacov 3470,20eur, poistné 463,88eur.....základ dan r.34 (r.36) 3006,32eur... r.37 =4025,70eur,
r.45a = 3006.32eur
r.45b = 5
r.45c = 80,70eur
r.45d = 0


dotyčný bol zamestnaný na TPP len 5mesiacov , ale dosiahol príjem 3470,20eur.... na manželku si nebude uplatnovať nič.... a ešte jedna otázočka?? Koľko si môže uplatniť za ten rok 2009 daňový bonus na jedno dieťa......???????
Ďakujem
Ak splnil podmienky nároku na DB a dieťa mal už 1.1.2009, tak má nárok na DB za celý rok, t.j. 235,92 €...

dotyčný bol zamestnaný na TPP len 5mesiacov , ale dosiahol príjem 3470,20eur.... na manželku si nebude uplatnovať nič.... a ešte jedna otázočka?? Koľko si môže uplatniť za ten rok 2009 daňový bonus na jedno dieťa......???????
Ďakujem
To záleží ktorých 5 mesiacov odpracoval.
Suma daňového bonusu - ročná 235,92 €
- mesačná 1 - 6 19,32 €
7 - 12 20 €

aj ked spnil ten zárobok??????

aj ked spnil ten zárobok??????

Ak myslíš na zamestnaneckú prémiu tak určite nemá na ňu nárok,lebo jednou z podmienok na jej priznanie je odpracovať za rok aspň 6 mesiacov a dotyčný pracoval len 5 mesiacov.

To záleží ktorých 5 mesiacov odpracoval. Opravujem sa, táto veta je bezpredmetná.
Suma daňového bonusu - ročná 235,92 €
- mesačná 1 - 6 19,32 €
7 - 12 20 €

Mal zdaniteľné príjmy vo výške 6 násobku minimálnej mzdy, čiže má nárok na daňový bonus za celý rok, ale na zamestnaneckú prémiu má nárok ak odpracuje min. 6 mesiacov, čo nesplnil, teda na ňu nemá nárok.

Dobrý deň. Prosím o radu. Zamestnanec bol zamestnaný celý rok 2009. Mal príjem 4536,- EUR. Poistné 519,12 EUR podľa potvrdenia od zamestnávateľa. Pri výpočte zamestnaneckej prémie do DP na r. 33a treba uviesť tých 519,2 EUR alebo 13,4% zo 4 536,- čo je 607,82?
Má nárok aj na vrátenie dane, čo mu strhli 112,72 EUR? Ďakujem za odpoveď.

Ahojte, som zmätená z jednej veci. Niekde tu na porade som sa dočítala, že keď zamestnanec žiada o zam. prémiu, nemôže si uplatniť NZČ na daňovníka a na r. 37 DP FO A s uvedie nula.:confused:
Zamestnanec odpracoval celých 12 mesiacov na skratený úväzok, úhrn príjmov bol 1949,- poistné 258,- = základ dane 1691. (r.36)
Má nárok na zam. prémiu ak mal základ dane 1691,-? (myslím že na posudzovanie príjmu musí byť splnená podmienka 1773,-eur, len neviem či je to úhrn príjmov alebo základ dane?)
Pokúšala som sa vyplniť tlačivo na internete, a nechce mi prijať nulu na r. 37, stále svieti ten riadok a tak isto r. 45a.
Čo s tým?:confused::confused::confused:

Ahojte, som zmätená z jednej veci. Niekde tu na porade som sa dočítala, že keď zamestnanec žiada o zam. prémiu, nemôže si uplatniť NZČ na daňovníka a na r. 37 DP FO A s uvedie nula.:confused:
Zamestnanec odpracoval celých 12 mesiacov na skratený úväzok, úhrn príjmov bol 1949,- poistné 258,- = základ dane 1691. (r.36)
Má nárok na zam. prémiu ak mal základ dane 1691,-? (myslím že na posudzovanie príjmu musí byť splnená podmienka 1773,-eur, len neviem či je to úhrn príjmov alebo základ dane?)
Pokúšala som sa vyplniť tlačivo na internete, a nechce mi prijať nulu na r. 37, stále svieti ten riadok a tak isto r. 45a.
Čo s tým?:confused::confused::confused:

Má nárok na zamest. prémiu - jeho príjem bol vyšší ako 1773 €.
Do riadku 37 uveď sumu 4025,70 € - nezdaniteľná časť základu dane.
V poučení k DP A sa uvádza: Ak daňovníkovi vznikol nárok na ZP riadky 38 až 44 sa nevyplňujú a na riadok 45 sa vyplní nula.

janka67 neviem, ak uvediem na r. 37 4025,70 (čo sa prie, pretože sa nesmie zároveň uplatniť ZP aj NZČ na daňovníka, ale nulu mi tam akceptovať nechce). zoberie mi to len takto:
r. 34 = 1691
r.37 = 4025,7
r.43 = 0
r.44 = 0
r.45 = 0
r.45a = 3072,96 (zoberie mi len túto hodnotu, nemalo by tam byť tých 1691?)
r.45b = 12
r.45c = 181,03

Je to tak to správne?

janka67 neviem, ak uvediem na r. 37 4025,70 (čo sa prie, pretože sa nesmie zároveň uplatniť ZP aj NZČ na daňovníka, ale nulu mi tam akceptovať nechce). zoberie mi to len takto:
r. 34 = 1691
r.37 = 4025,7
r.43 = 0
r.44 = 0
r.45 = 0
r.45a = 3072,96 (zoberie mi len túto hodnotu, nemalo by tam byť tých 1691?)
r.45b = 12
r.45c = 181,03

Je to tak to správne?

Podľa mňa je to OK.
Kukni aj sem na príspevok 202 okrem iných :)
http://www.porada.sk/t117775-p21-zamestnanecka-premia.html

" ... Ak je príjem 6 až 12-násobok minimálnej mzdy (v roku 2009 je to 1773 - 3546 eur), tak pre výpočet zamestnaneckej prémie použijeme základ dane vypočítaný ako rozdiel 12-násoboku min. mzdy a poistného z tejto mzdy, čiže sumu 3072,96 ... "
http://www.porada.sk/t117775-p20-zamestnanecka-premia.html
prísp. 199 a 200
a ešte sem:http://www.porada.sk/t117775-p23-zamestnanecka-premia.html
príspevok 226

Dobrý večer, ak som teda správne pochopila: keď mám na Potvrdení o príjme za rok 2009 v údajoch potrebných na uplatnenie zamestnaneckej prémie zaškrtnutých viacej ako 6 mesiacov a zároveň pracoval viacej ako 6 mesiacov a mal príjem vyšší ako 1773 Eur, automaticky do DP "A" vyplńam riadky o zamestnaneckej prémii.... ďakujem

Dobrý večer, ak som teda správne pochopila: keď mám na Potvrdení o príjme za rok 2009 v údajoch potrebných na uplatnenie zamestnaneckej prémie zaškrtnutých viacej ako 6 mesiacov a zároveň pracoval viacej ako 6 mesiacov a mal príjem vyšší ako 1773 Eur, automaticky do DP "A" vyplńam riadky o zamestnaneckej prémii.... ďakujem

v tom prípade ak zarobil viac ako 1773 a menej ako 4025,70 a tiež odpracoval min. 6 mesiacov (nemusia byť za sebou) na hlavný pracovný pomer, pri splnení ďalších podmienok, má nárok na ZP

Dobrý večer, ak som teda správne pochopila: keď mám na Potvrdení o príjme za rok 2009 v údajoch potrebných na uplatnenie zamestnaneckej prémie zaškrtnutých viacej ako 6 mesiacov a zároveň pracoval viacej ako 6 mesiacov a mal príjem vyšší ako 1773 Eur, automaticky do DP "A" vyplńam riadky o zamestnaneckej prémii.... ďakujem
možno pomôže: http://www.porada.sk/t132458-danove-priznanie-fo-typ-a-vyplnene.html príklad č.2

Ďakujem za pomoc, a ešte predsa len na odobrenie: o zamestnaneckej prémii uvažujem iba vtedy, ak zákl.dane za min.6 mesiacov nie je vyšší ako 4025,70 Eur, ak mám napr. 6712 Eur ZD za odpracovaných 7 mesiacov, robím štandardne zúčtovanie dane bez zamest.prémie. Ďakujem

Ja vzpĺňam DP študenta - príjem 2500 € a žiada vyplniť r. 45a a vezme len hodnotu 30076,90 a je to bez logickej chzby, ak dám 0 (podľa mňa študentovi nepatrí ZP - robil na dohodu) ukáže mi logickú chzbu.

PREČO?

lebosystém nemá odkiaľ vedieť, že je to študent a robí na dohodu :)

r.45a sa uvádza suma 3072,96 / ak je ZD v rozmedzí 1773 až 3546 /

lebosystém nemá odkiaľ vedieť, že je to študent a robí na dohodu :)

To viem aj ja. No mal by existovať spôsob ako mu to povedať.

Ja vzpĺňam DP študenta - príjem 2500 € a žiada vyplniť r. 45a a vezme len hodnotu 30076,90 a je to bez logickej chzby, ak dám 0 (podľa mňa študentovi nepatrí ZP - robil na dohodu) ukáže mi logickú chzbu.

PREČO?
Ak máš študenta na dohodu riadok 45a nevypĺňaš a nedávaš ani 0.

r.45a sa uvádza suma 3072,96 / ak je ZD v rozmedzí 1773 až 3546 /

ÁNO, len ja chcem vedieť či mám u študenta - dohodára tento riadok ignorovať, prípadne napísať 0 - ukáže mi logickú chybu
ALEBO v tomto r.45a napísať 3072,96 - vtedy logickú chybu neukáže.
Tlačivo by teda malo byť vyplnené správne.

Bude správca dane tento druhý spôsob akceptovať?
(Neviem lebo ja by som pri učnom vypisovaní by som r.45a nevplnila)

Dobrý deň,
prosím o radu
Čo v prípade ak na riadku č. 34 suma 3821,02 riadok č.35 /zrušené životné poistnenie/ suma 219,08 riadok .36 suma 4040,10 ..vychádza nárok na zam.premiu..akú sumu uviesť do riadku 45a?
Nemám v tom jasno

ÁNO, len ja chcem vedieť či mám u študenta - dohodára tento riadok ignorovať, prípadne napísať 0 - ukáže mi logickú chybu
ALEBO v tomto r.45a napísať 3072,96 - vtedy logickú chybu neukáže.
Tlačivo by teda malo byť vyplnené správne.

Bude správca dane tento druhý spôsob akceptovať?
(Neviem lebo ja by som pri učnom vypisovaní by som r.45a nevplnila)

Ja tiež mám dohodára - študenta a neviem sa rozhodnúť, či to tam zapísať.

V poučení sa píše:

Riadok č. 45a – uvádza sa základ dane na uplatňovanie zamestnaneckej prémie z riadku 34 v prípade, ak je úhrn príjmov v riadku 32 najmenej vo výške 12-násobku minimálnej mzdy a zároveň základ dane v riadku 34 nižší ako suma nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka podľa § 11 ods. 2 písm. a) zákona. Ak je úhrn príjmov z riadku 32 nižší ako suma 12-násoboku minimálnej mzdy ale súčasne aspoň v úhrnnej sume 6-násobku minimálnej mzdy, uvádza sa ako základ dane na výpočet zamestnaneckej prémie základ dane zo sumy 12-násobku minimálnej mzdy.

Takže asi to tam treba uviesť ....


Skúšala som to vyplniť takto - v r.45a- 3072,96 a v r. 45b nič ani 0 a žiadnu chybu nehlási. Môže to byť takto?

Ja tiež mám dohodára - študenta a neviem sa rozhodnúť, či to tam zapísať.

V poučení sa píše:

Riadok č. 45a – uvádza sa základ dane na uplatňovanie zamestnaneckej prémie z riadku 34 v prípade, ak je úhrn príjmov v riadku 32 najmenej vo výške 12-násobku minimálnej mzdy a zároveň základ dane v riadku 34 nižší ako suma nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka podľa § 11 ods. 2 písm. a) zákona. Ak je úhrn príjmov z riadku 32 nižší ako suma 12-násoboku minimálnej mzdy ale súčasne aspoň v úhrnnej sume 6-násobku minimálnej mzdy, uvádza sa ako základ dane na výpočet zamestnaneckej prémie základ dane zo sumy 12-násobku minimálnej mzdy.

Takže asi to tam treba uviesť ....


Skúšala som to vyplniť takto - v r.45a- 3072,96 a v r. 45b nič ani 0 a žiadnu chybu nehlási. Môže to byť takto?

Ja mám podobnú skúsenosť, zamestnanec - príjem 1850,- ale odpracoval len jeden mesiac (dostal odstupné), takže nesplnil základnú podmienku odpracovania 6m a nemá nárok na ZP.
Ale na r. 45a mi na stránke drsr uvádza sumu 3072,96. Ručne by som ju tam určite neuviedla. Tak opakujem otázku.
Bude akceptovať DU takéto DP s vyplneným riadkom 45a aj keď zamestnanec nemá nárok na ZP a riadok 45b a 45c neuvediem nič?
Nemáte niekto podobnú skúsenosť?

Ak by to ešte niekoho zaujímalo:

Bola som osobne na DU a správkyňa daní ako aj vedúci správcov daní mi potvrdili, že na r. 45a môže byť uvedená suma 3072,9O € a r. 45b a 45c musia byť prázdne.
Takto vyplnené DP budú akceptovať!
ahojte

Ďakujeme Anna.

Dobrý deň. Chcela by som sa opýtať, zamestnankyňa celý rok pracovala na dohodu. Zo závislej činnosti mala príjem 1617,18 EUR z toho daň 307,24 EUR. Okrem toho mala príjem, kde daň bola vyberaná zrážkou 478,69 EUR a daň 90,91 EUR. Robila 11 mesiacov.
Môže si uplatniť zamestnaneckú prémiu? + má jednu dcéru, je rozvedená, sama ju vychováva, má nárok na daňový bônus na celý rok alebo nemá vôbec, lebo bola zamestnaná len na dohodu.
ďakujem za odpoveď.

ak bola celý rok len na dohodu, nemá nárok na ZP, ani na bonus

Dobrý deň. Chcela by som sa opýtať, zamestnankyňa celý rok pracovala na dohodu. Zo závislej činnosti mala príjem 1617,18 EUR z toho daň 307,24 EUR. Okrem toho mala príjem, kde daň bola vyberaná zrážkou 478,69 EUR a daň 90,91 EUR. Robila 11 mesiacov.
Môže si uplatniť zamestnaneckú prémiu? + má jednu dcéru, je rozvedená, sama ju vychováva, má nárok na daňový bônus na celý rok alebo nemá vôbec, lebo bola zamestnaná len na dohodu.
ďakujem za odpoveď.
Daň vyberaná zrážkou bola tiež zo závislej činnosti ? Ak ano, má nárok na DB, príjem prekročil 6-násobok min.mzdy.
Podáva DP typu A.

Daň vyberaná zrážkou bola tiež zo závislej činnosti ? Ak ano, má nárok na DB, príjem prekročil 6-násobok min.mzdy.
Podáva DP typu A.
Veronika, ale ona píše, že celý rok pracovala na dohodu.. podľa prepočtu nemá žiadne odvody, čiže pracovala len na dohodu.. v tom prípade nemá nárok..

Veronika, ale ona píše, že celý rok pracovala na dohodu.. podľa prepočtu nemá žiadne odvody, čiže pracovala len na dohodu.. v tom prípade nemá nárok..

§ 33
Daňový bonus
(1) Daňovník, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy 123) alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy 123) a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus v sume 19, 32 eura mesačne na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom;57) prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti 57) nemá vplyv na uplatnenie tohto daňového bonusu. O sumu daňového bonusu sa znižuje daň.

Tu neide o to, či mala nejaké odvody, ale o to, či sa jednáo príjem zo závislej činnosti a to dohoda je.

Veronika, ale ona píše, že celý rok pracovala na dohodu.. podľa prepočtu nemá žiadne odvody, čiže pracovala len na dohodu.. v tom prípade nemá nárok..
ewita, odpovedala som na DB, na ten jej vznikne nárok aj v prípade práce na dohodu (ak ten druhý príjem bol tiež zo závislej činnosti a nie napr. z úrokov.

ok, v podstate - já to viem.. len v podstate - mi už asi preskakuje.. opravila som..

Dobrý den, od novembra som doma nezamestnaná, dostala som v práci potvrdenie o príjmoch a mala by som pár otázok.
1. môj úhrn príjmov bol za 10 mesiacov 3355,35€, základ dane bol 2989,02€. úhrn preddavkov na dan bolo 101,75€ Mám nárok na vrátenie tejto dane?
2. mám nárok aj na zamestnaneckú prémiu za tých 10 mesiacov?
Dakujem za ochotu

Dobrý den, od novembra som doma nezamestnaná, dostala som v práci potvrdenie o príjmoch a mala by som pár otázok.
1. môj úhrn príjmov bol za 10 mesiacov 3355,35€, základ dane bol 2989,02€. úhrn preddavkov na dan bolo 101,75€ Mám nárok na vrátenie tejto dane?
2. mám nárok aj na zamestnaneckú prémiu za tých 10 mesiacov?
Dakujem za ochotu
Máš nárok na ZP za 10 mesiacov a vrátia ti ak daň 101,75.
Doplním - ak to bol príjem z pracovného pomeru aspoň počas 6 mesiacov.

a prečo sa počas roka sťahovali preddavky? Nebolo podpísané vyhlásenie, alebo si dôchodca?

a prečo sa počas roka sťahovali preddavky? Nebolo podpísané vyhlásenie, alebo si dôchodca?

dostala som výpoved a nabehlo to z odstupného.
Mám odpracované 10 mesiacov v pracovnom pomere.
Takže ak som pracovala 10 mesiacov v PP mala by som dostať ZP za 10 mesiacov 130,87€ a aj vrátenú dan 101,75€. A mám jedno dieťa na to si môžem uplatnovať DB za 2 mesiace a to je 40,04€.
Je to správne? Veľmi pekne Vám dakujem

dostala som výpoved a nabehlo to z odstupného.
Mám odpracované 10 mesiacov v pracovnom pomere.
Takže ak som pracovala 10 mesiacov v PP mala by som dostať ZP za 10 mesiacov 130,87€ a aj vrátenú dan 101,75€. A mám jedno dieťa na to si môžem uplatnovať DB za 2 mesiace a to je 40,04€.
Je to správne? Veľmi pekne Vám dakujem
Áno, je to tak.

Prosim, mudre hlavky, skontrolovali by ste mi, ci som to spravne dala?

zamestnanec 1-7 mesiac
prijem 3306,44
odvody 441,63
preddavky na dan 118,20

dohoda 9-12 m.
prijem 400€
dan 76€

robila som to na stranke drsr
r. 32 - 3706,44
r.33- 441,63
r.34-3264.81
r.36-3264.81
r.37-4025,70
r.43- mi dalo 0
r.45a-3264.81
r.45b-7
r.45c-84.34
r.58,59-140,02
r.62-118,20
r.63-76
r.65-194,20€

Dakujem

velmi pekne prosiiiiiiiiiim :)

dalsia vec sa vyskytla, ze jej vraj zaplili bonus 100,02 a dajak mne to nijak nevychadza. na 5 mnesaicov je to 100,05. Ci zle pocitam?

velmi pekne prosiiiiiiiiiim :)

dalsia vec sa vyskytla, ze jej vraj zaplili bonus 100,02 a dajak mne to nijak nevychadza. na 5 mnesaicov je to 100,05. Ci zle pocitam?
zaplatili jej za 5 mesiacov 100,02 bonus? tak znie zadanie? za ktorých 5 mesiacov to bolo?

Prosim, mudre hlavky, skontrolovali by ste mi, ci som to spravne dala?

zamestnanec 1-7 mesiac
prijem 3306,44
odvody 441,63
preddavky na dan 118,20

dohoda 9-12 m.
prijem 400€
dan 76€

robila som to na stranke drsr
r. 32 - 3706,44
r.33- 441,63
r.34-3264.81
r.36-3264.81
r.37-4025,70
r.43- mi dalo 0
r.45a-3264.81
r.45b-7
r.45c-84.34
r.58,59-140,02
r.62-118,20
r.63-76
r.65-194,20€

Dakujem

toto je zadanie

k tomuto mala napisane v papieroch ze bonus na dieta 100,02. Zatial este nenapisala za kolko mesiacov, ale mne to nevychadza presna suma. Vraj hcilu poberal bonus manzel, chvilu ona a potom zas manzel.

Dalsia otazka: ak aj manzel zarobil menej ako 4000eur moze si ona na neho ten rozdiel uplatnit a aj manzel na nu, ak obaja podavaju danove priznanie?

Vdaka

keď to mala v potvrdení i príjme, tak to ber do úvahy..ako si prišla k číslu 100,O5?? nechápem..


keď zarobili menej, ako 4025,70, načo by im bola nezd. časť na manžela/lku?

sumu mi vyhodilo na stranke drsr, ked som redukovala mesiace, ze asi za kolko mohla dostat priblizne bonus 100,02. Uz mi to ale zmenilo:

r.55-100
r.57-100,02
r.60-0,02
r.58,59-140,02
r.62-118,20
r.63-76
r.65-194,18€


Je to inak spravne?

FO - má nárok na zamestnaneckú prémiu? ak:

január - máj - vedená na úrade práce, v januári práca na dohodu-daň vybratá zrážkou podľa §43 (tento príjem by som do úhrnu príjmov nezarátala, ani by som nežiadala vrátiť späť zrazenú daň-malá suma, pretože je výhodnejšie žiadať o zamestnaneckú prémiu) - takže ja toto potvrdenie nebudem vôbec brať do úvahy!?

jún - júl - pracovná zmluva (pracovala len 1/2 mesiaca, dala výstup)
júl - december - druhá pracovná zmluva

r. 32 úhrn príjmov 2913,63 (len z dvoch potvrdení zo zamestnania, dohodu som neprirátala)
r. 34a r. 36 základ dane 2524,92

r. 45a 3199,20
r.45b 7mesiacov
r.45c 91,61

Je to takto správne?

zarátaj aj dohodu, možes žiadat aj o vrátenie dane z nej a tým pádom budeš mať nárok na ZP za 8 mesiacov

zarátaj aj dohodu, možes žiadat aj o vrátenie dane z nej a tým pádom budeš mať nárok na ZP za 8 mesiacov

hmm, ale na drsr som čítala, že príjem na základe dohody sa do časového testu nezapočítavajú a ak daň vybratú zrážkou bude považovať za preddavok (bude ju chcieť späť od DU), nemá nárok na zam.prémiu.
alebo som to len zle pochopila?

hmm, ale na drsr som čítala, že príjem na základe dohody sa do časového testu nezapočítavajú a ak daň vybratú zrážkou bude považovať za preddavok (bude ju chcieť späť od DU), nemá nárok na zam.prémiu.
alebo som to len zle pochopila?
do časového testu sa nezapočítava, ale keď vznikne nárok, ZP sa vyplatí za všetky mesiace, v ktorých bol zdanitelný príjem.. máš nárok aj na vrátenie dane z dohody...

do časového testu sa nezapočítava, ale keď vznikne nárok, ZP sa vyplatí za všetky mesiace, v ktorých bol zdanitelný príjem.. máš nárok aj na vrátenie dane z dohody...

fíha...
takže ja jej ten príjem na základe dohody započítam do úhrnu príjmov (na r. 32,
na r. 45b dám 8m
do r. 63 sumu dane vybratej zrážkou z dohody?

a práve čítam poučenie 17)... Ak sa uplatní nárok na zamestnaneckú prémiu, v r. 63 sa do úhrnu suny dane vybranej zrážkou nezahrňuje daň vybratá zrážkou z príjmov zo závislej činnosti podľa §43 ods. 3 písm.l

tak som z toho zasa vedľa...:(

fíha...
takže ja jej ten príjem na základe dohody započítam do úhrnu príjmov (na r. 32,
na r. 45b dám 8m
do r. 63 sumu dane vybratej zrážkou z dohody?

a práve čítam poučenie 17)... Ak sa uplatní nárok na zamestnaneckú prémiu, v r. 63 sa do úhrnu suny dane vybranej zrážkou nezahrňuje daň vybratá zrážkou z príjmov zo závislej činnosti podľa §43 ods. 3 písm.l

tak som z toho zasa vedľa...:(
a čítala si ten paragraf, ktorý si tu citovala?

už áno...
dnes je toho na mňa už asi dosť

tak v kľude môžem uviesť zrazenú daň z dohody na r. 63, vďaka tebe!
Ďakujem!

§ 33
Daňový bonus
(1) Daňovník, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy 123) alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy 123) a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus v sume 19, 32 eura mesačne na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom;57) prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti 57) nemá vplyv na uplatnenie tohto daňového bonusu. O sumu daňového bonusu sa znižuje daň.

Tu neide o to, či mala nejaké odvody, ale o to, či sa jednáo príjem zo závislej činnosti a to dohoda je.



ja mam pred sebou pokyn DU a dan. bonus pre r. 2010 je 1-6/2010 20eur na jedno dieta, a od 7-12/2010 je 20,02 na jedno dieta.....

ja mam pred sebou pokyn DU a dan. bonus pre r. 2010 je 1-6/2010 20eur na jedno dieta, a od 7-12/2010 je 20,02 na jedno dieta.....

áno je to tak, 1-6/2010 - 20,0 eur, 7-12/2010 - 20,02 eur

Tamilka kopírovala zo zákona a tam to nie je upravené