Ahojte,
kamarátka už druhý týždeň pracuje na dohodu o vykonaní práce. S prácou nie je spokojná a dohodu by chcela vypovedať. Akým spôsobom môže vypovedať dohodu?
V dohode nemá presne vymedzenú pracovnú úlohu, má tam uvedené "podľa potrieb zamestnávateľa" a dohoda je uzatvorená na dobu neurčitú.
Zákonník práce v § 226 ods.
(2) Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára písomne, inak je neplatná. V dohode o vykonaní práce musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a predpokladaný rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy. Písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce.
(3) Pracovná úloha sa musí vykonať v dohodnutej dobe, inak môže zamestnávateľ od dohody
(3) Pracovná úloha sa musí vykonať v dohodnutej dobe, inak môže zamestnávateľ od dohody odstúpiť. Zamestnanec môže od dohody odstúpiť, ak nemôže pracovnú úlohu vykonať preto, že mu zamestnávateľ neutvoril dohodnuté pracovné podmienky. Zamestnávateľ je povinný nahradiť škodu, ktorá mu tým vznikla.

Takže z tvojej otázky vyplýva, že dohoda kamarátky nespĺňa ustanovenia § 226 ZP ods. 2, čiže z uvedeného dôvodu môže odstúpiť od dohody o vykonaní práce.

mimotemyAk sa mýlim, prosím, opravte ma. Ďakujem