samuelovic
30.01.10,07:43
Prosím Vá koľko je teraz minimálna mzda na hodinu?
15.12.2009 som sa zamestnal zatial brigádnicky.
odpracoval som 5 denných po 12 hodín a 4 nočné po 12 hodín. Bola služba aj cez vianoce.
Moja mzda v čistom po prepočte na hodinu je 48,30,- Sk/1,60Eur.
Mám ako brigádnik nárok na stravný lístok, podla zamestnavatela nie aj keď mi ho velkodušne dal.
V zákoníku práce sa píše, že zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom stravu .....
Nie som teda zamestnanec, a teda ani príkazy pre zamestnancov sa na mňa nesťahujú?
Koľko by mali byť príplatky za prácu v noci, sviatok atď.
Apropo ak odrobím celý mesiac tak mam cca 20 šichiet po 12 hodín.
ďakujem
15.12.2009 som sa zamestnal zatial brigádnicky.
odpracoval som 5 denných po 12 hodín a 4 nočné po 12 hodín. Bola služba aj cez vianoce.
Moja mzda v čistom po prepočte na hodinu je 48,30,- Sk/1,60Eur.
Mám ako brigádnik nárok na stravný lístok, podla zamestnavatela nie aj keď mi ho velkodušne dal.
V zákoníku práce sa píše, že zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom stravu .....
Nie som teda zamestnanec, a teda ani príkazy pre zamestnancov sa na mňa nesťahujú?
Koľko by mali byť príplatky za prácu v noci, sviatok atď.
Apropo ak odrobím celý mesiac tak mam cca 20 šichiet po 12 hodín.
ďakujem
Melnick
30.01.10,07:45
Dohoda je "dohoda" a pri nej nemusí byť dodržaný minimálny mzdový nárok, ktorý do 31.12.2009 predstavoval sumu 1,698. Taktiež pre "dohodára" zo zákona nie je nárok na stravný lístok. :)
mimotemy ale čo nie je zakázané , je povolené . :)
mimotemy ale čo nie je zakázané , je povolené . :)
veronikasad
30.01.10,08:02
Prosím Vá koľko je teraz minimálna mzda na hodinu?
15.12.2009 som sa zamestnal zatial brigádnicky.
odpracoval som 5 denných po 12 hodín a 4 nočné po 12 hodín. Bola služba aj cez vianoce.
Moja mzda v čistom po prepočte na hodinu je 48,30,- Sk/1,60Eur.
Mám ako brigádnik nárok na stravný lístok, podla zamestnavatela nie aj keď mi ho velkodušne dal.
V zákoníku práce sa píše, že zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom stravu .....
Nie som teda zamestnanec, a teda ani príkazy pre zamestnancov sa na mňa nesťahujú?
Koľko by mali byť príplatky za prácu v noci, sviatok atď.
Apropo ak odrobím celý mesiac tak mam cca 20 šichiet po 12 hodín.
ďakujem
Na prácu vykonávanú na základe dohôd sa nevzťahujú § ZP týkajúce sa nadčasových a iných príplatkov. Výšku odmeny máš stanovenú v podpísanej dohode - môže byť za odpracovanú hodinu alebo za celkový výkon práce. Nemusí byť dodržaná minimálna mzda. Dohodár nemá zo ZP nárok ani na príspevok zamestnávatela na stravovanie.
15.12.2009 som sa zamestnal zatial brigádnicky.
odpracoval som 5 denných po 12 hodín a 4 nočné po 12 hodín. Bola služba aj cez vianoce.
Moja mzda v čistom po prepočte na hodinu je 48,30,- Sk/1,60Eur.
Mám ako brigádnik nárok na stravný lístok, podla zamestnavatela nie aj keď mi ho velkodušne dal.
V zákoníku práce sa píše, že zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom stravu .....
Nie som teda zamestnanec, a teda ani príkazy pre zamestnancov sa na mňa nesťahujú?
Koľko by mali byť príplatky za prácu v noci, sviatok atď.
Apropo ak odrobím celý mesiac tak mam cca 20 šichiet po 12 hodín.
ďakujem
Na prácu vykonávanú na základe dohôd sa nevzťahujú § ZP týkajúce sa nadčasových a iných príplatkov. Výšku odmeny máš stanovenú v podpísanej dohode - môže byť za odpracovanú hodinu alebo za celkový výkon práce. Nemusí byť dodržaná minimálna mzda. Dohodár nemá zo ZP nárok ani na príspevok zamestnávatela na stravovanie.
abel
30.01.10,19:23
Prosím ťa, a to máš aký druh dohody, keď máš toľko hodín ? :confused::confused::confused:
dohoda o pracovnej činnosti - 10 hodín týždenne
dohoda o vykonaní práce - odmena je zväčša určená za vykonanú prácu a nie na hodinu, max. 350 hod. za rok
dohoda o brig.práci študentov - polovica týždenného pracovného času vo firme
dohoda o pracovnej činnosti - 10 hodín týždenne
dohoda o vykonaní práce - odmena je zväčša určená za vykonanú prácu a nie na hodinu, max. 350 hod. za rok
dohoda o brig.práci študentov - polovica týždenného pracovného času vo firme