alpe
30.01.10,15:31
Dňa 29.10.2009 som podpísala zmluvu na dobu určitú s nástupom 02.11.2009/nakoľko 1-ho bola nedeľa/ do 31.10.2010 so skušobnou dobou 3 mesiace.Dňa 28.01.2010 mi bolo ústne povedané že mám výpoveď v skúšobnej dobe .Chcem sa opýtať dokedy mi trvá skúšobná doba a kedy je posledný deň keď mi zamestnávateľ môže dať výpoveď v písomnej forme nakoľko to do dnes neurobil. Ďakujem za rýchlu pomoc.
rodina1
30.01.10,15:39
Dňa 29.10.2009 som podpísala zmluvu na dobu určitú s nástupom 02.11.2009/nakoľko 1-ho bola nedeľa/ do 31.10.2010 so skušobnou dobou 3 mesiace.Dňa 28.01.2010 mi bolo ústne povedané že mám výpoveď v skúšobnej dobe .Chcem sa opýtať dokedy mi trvá skúšobná doba a kedy je posledný deň keď mi zamestnávateľ môže dať výpoveď v písomnej forme nakoľko to do dnes neurobil. Ďakujem za rýchlu pomoc.
Keďže ti PP začal 2.11.2009, tvoja skúšobná doba končí 1.2.2010. Takže zamestnávateľ ti môže 1.2.2010 (teda v pondelok) oznámiť, že končí s tebou PP v skúšobnej dobe (aj keď podľa ZP by ti to mal spravidla písomne oznámiť aspoň tri dni pred ukončením PP v skúšobbnej dobe). Ale aj keď ti to oznámi 1.2.2010, aj tak tvoj pracovný pomer bude ukončený týmto dňom.
mimotemyAk sa mýlim, prosím, opravte ma. Ďakujem.
Keďže ti PP začal 2.11.2009, tvoja skúšobná doba končí 1.2.2010. Takže zamestnávateľ ti môže 1.2.2010 (teda v pondelok) oznámiť, že končí s tebou PP v skúšobnej dobe (aj keď podľa ZP by ti to mal spravidla písomne oznámiť aspoň tri dni pred ukončením PP v skúšobbnej dobe). Ale aj keď ti to oznámi 1.2.2010, aj tak tvoj pracovný pomer bude ukončený týmto dňom.
mimotemyAk sa mýlim, prosím, opravte ma. Ďakujem.
terezamaria
02.02.10,17:34
Dňa 29.10.2009 som podpísala zmluvu na dobu určitú s nástupom 02.11.2009/nakoľko 1-ho bola nedeľa/ do 31.10.2010 so skušobnou dobou 3 mesiace.Dňa 28.01.2010 mi bolo ústne povedané že mám výpoveď v skúšobnej dobe .Chcem sa opýtať dokedy mi trvá skúšobná doba a kedy je posledný deň keď mi zamestnávateľ môže dať výpoveď v písomnej forme nakoľko to do dnes neurobil. Ďakujem za rýchlu pomoc.
Nastúpil /a/ si 2.11.2009, t.j. skúšobná doba je do 2.2.2010, teda končí 1.2.2010. Jednoznačne § 72 ZP hovorí v odseku 1/ i 2/ o písomnom skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Písomné oznámenie sa má doručiť druhému účastníkovi / v tomto prípade Tebe/ aspoň 3 dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť. Pokiaľ chodíš do práce a čakáš na písomné vyjadrenie, dobre robíš.
Držím palce.
Nastúpil /a/ si 2.11.2009, t.j. skúšobná doba je do 2.2.2010, teda končí 1.2.2010. Jednoznačne § 72 ZP hovorí v odseku 1/ i 2/ o písomnom skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Písomné oznámenie sa má doručiť druhému účastníkovi / v tomto prípade Tebe/ aspoň 3 dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť. Pokiaľ chodíš do práce a čakáš na písomné vyjadrenie, dobre robíš.
Držím palce.
Chobot
02.02.10,23:27
Dňa 29.10.2009 som podpísala zmluvu na dobu určitú s nástupom 02.11.2009/nakoľko 1-ho bola nedeľa/ do 31.10.2010 so skušobnou dobou 3 mesiace.Dňa 28.01.2010 mi bolo ústne povedané že mám výpoveď v skúšobnej dobe .Chcem sa opýtať dokedy mi trvá skúšobná doba a kedy je posledný deň keď mi zamestnávateľ môže dať výpoveď v písomnej forme nakoľko to do dnes neurobil. Ďakujem za rýchlu pomoc.
Skúšobná doba je spravidla 3 mesačná. Keďže ty si nastúpil 2.11.2009. tak skúš. doba ti končí 2.2.2010.
Pre skončenie PP v skúš. dobe je síce predpoklad, že sa to spraví písomne, ale nedoručenie pís. oznámenia o skonč. PP v skúš. dobe nerobí skončenie neplatným. To v praxi znamená, že zajtra ti kľudne môžu dať papier, že k 28.1.2010 ti skončil PP v skúš. dobe.
A v pondelok a utorok si pracovala?
Skúšobná doba je spravidla 3 mesačná. Keďže ty si nastúpil 2.11.2009. tak skúš. doba ti končí 2.2.2010.
Pre skončenie PP v skúš. dobe je síce predpoklad, že sa to spraví písomne, ale nedoručenie pís. oznámenia o skonč. PP v skúš. dobe nerobí skončenie neplatným. To v praxi znamená, že zajtra ti kľudne môžu dať papier, že k 28.1.2010 ti skončil PP v skúš. dobe.
A v pondelok a utorok si pracovala?
Zuzka2510
28.10.10,11:19
Dobrý deň. Potrebovala by som súrne poradiť, ak vznikne prac.pomer 04.08.2010 a je skúšobná doba 3 mesiace môže mi prosím niekto povedať či skúš.doba končí 03.11.2010 alebo 04.11.2010. Potrebujem to súrne ďakujem pekne.
drobeceva
28.10.10,11:21
Dobrý deň. Potrebovala by som súrne poradiť, ak vznikne prac.pomer 04.08.2010 a je skúšobná doba 3 mesiace môže mi prosím niekto povedať či skúš.doba končí 03.11.2010 alebo 04.11.2010. Potrebujem to súrne ďakujem pekne.
3.11.2010
3.11.2010
bubkoch
28.10.10,11:24
Dobrý deň. Potrebovala by som súrne poradiť, ak vznikne prac.pomer 04.08.2010 a je skúšobná doba 3 mesiace môže mi prosím niekto povedať či skúš.doba končí 03.11.2010 alebo 04.11.2010. Potrebujem to súrne ďakujem pekne.
skusobna doba konci 3.11.2010 24:00
skusobna doba konci 3.11.2010 24:00
Zuzka2510
28.10.10,11:24
veľmi pekne ďakujem.
Llívia
28.10.10,12:53
3.11.2010
Dobrý deň. Potrebovala by som súrne poradiť, ak vznikne prac.pomer 04.08.2010 a je skúšobná doba 3 mesiace môže mi prosím niekto povedať či skúš.doba končí 03.11.2010 alebo 04.11.2010. Potrebujem to súrne ďakujem pekne.
Ako ti už odpovedali, skúšobná doba končí 3.11.2010, ale len vtedy, ak na strane zamestnanca neboli prekážky v práci, o ktoré sa skúšobná doba predlžuje (viď § 45 Zákonníka práce).
Dobrý deň. Potrebovala by som súrne poradiť, ak vznikne prac.pomer 04.08.2010 a je skúšobná doba 3 mesiace môže mi prosím niekto povedať či skúš.doba končí 03.11.2010 alebo 04.11.2010. Potrebujem to súrne ďakujem pekne.
Ako ti už odpovedali, skúšobná doba končí 3.11.2010, ale len vtedy, ak na strane zamestnanca neboli prekážky v práci, o ktoré sa skúšobná doba predlžuje (viď § 45 Zákonníka práce).
Zuzka2510
29.10.10,07:52
Dobrý deň potrebovala by som ešte poradiť v mojom probléme. Ak so zamestnancom ukončíme prac. pomer v skúš.dobe v jednej firme, ale ešte ho potrebujeme, môžme s ním uzavrieť pracovný pomer so skúšobnou dobou v inej firme? Konateľ je stále ten istý v obidvoch firmách ale sú to dve rozdielne firmy s iným IČOm. ďakujem pekne.
Zuzka2510
29.10.10,08:03
Prosím nutne:confused:
Llívia
29.10.10,09:09
Dobrý deň potrebovala by som ešte poradiť v mojom probléme. Ak so zamestnancom ukončíme prac. pomer v skúš.dobe v jednej firme, ale ešte ho potrebujeme, môžme s ním uzavrieť pracovný pomer so skúšobnou dobou v inej firme? Konateľ je stále ten istý v obidvoch firmách ale sú to dve rozdielne firmy s iným IČOm. ďakujem pekne.
Áno, môžete mu aj v tej druhej firme dať skúšobnú dobu.
Áno, môžete mu aj v tej druhej firme dať skúšobnú dobu.