elem
31.01.10,10:28
Ahojte, prosím poradiť:
Zamestnanec bol od 1.1.2009 do 30.4.2009 evidovaný na ÚP, od 1.5.2009 nastúpil do zamestnania, kde trvá jeho pracovný pomer a z príjmov od tohto zamestnávateľa má povinnosť vykonať RZZP / v jednom mesiaci nadzárobok/. V období evidencie na ÚP dostal od predchádzajúceho zamestnávateľa odmenu /po skončení prac.pomeru tam nebolo poistné plnenie/. Musí do RZZP zahrnúť aj odmenu od predch.zamestnávateľa a môže mu posledný zamestnávateľ vykonať RZZP, alebo si musí zúčtovanie spraviť sám? Závisí to od výšky odmeny počas evidencie na ÚP? Ďakujem.