Dobry den, potreboval by som poradit. Stala sa mi taka vec a ja neviem teraz na co si mam dat pozor, pripadne co mam robit.
Moja pracovna zmluva sa konci dnesnym dnom t. j 31.1 2010. Zamestnavatel mi ju nepredlzil. Len mi povedal, ze nadalej mozem pracovat s tym, ze uz nie ako HPP, ale ako brigadnicka cinnost, to znamena, ze budem pracovat. Ale musim ist na Urad prace, pretoze som nezamestnany.
A ja teraz neviem, co sa tyka Uradu prace, kolko mozem odrobit myslim tym pocet hodin, co ak ked pride kontola a ja budem na pracovisku, ved to poznate na zmluve inak a je to vskutocnosti inak, ake mam ja naroky, cize cerpanie dovolenky... Musim podotknut, ze moja manzelka ma 2 deti a zo zakona vyplyva , ze moze mat clovek 7 dni paragraf a OCR na dieta. Da sa uplatnit aj toto, ked by som bol brigadnik, ci ako.
Dakujem za odpoved, dost mi to pomoze.