Jana Motyčková
01.02.10,08:35
02
Občan Českej republiky bol na Slovensku zamestnaný časť roka, mal vysoký príjem.
Zadanie: Pán Alfonz Adamíra je občanom Českej republiky, kde bol do 30.9.2010 aj zdravotne poistený ako zamestnanec. Od 1.10.2009 do 31.12.2009 bol zamestnancom spoločnosti Dunaj a.s., a bol zdravotne poistený na Slovensku. Iné zamestnanie po 1.10.2009 nemal, nepodnikal, nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Za všetky mesiace v zamestnaní mal príjem vyšší ako 2006,17 (2006,16) €, konkrétne za mesiace október až december mal mesačný príjem 10000 €.
Pretože pán Alfonz mal vo všetkých mesiacoch v zamestnaní príjem vyšší ako 2006,17 (2006,16) €, avšak takýto príjem nemal vo všetkých kalendárnych mesiacoch roka 2009 (zamestnanie netrvalo celý rok), musí podať ročné zúčtovanie. Ak v čase podania žiadosti je stále zamestnancom firmy Dunaj a.s., o vykonanie ročného zúčtovania môže požiadať zamestnávateľa.
Do p.27 zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2009 zamestnávateľ. Do p.32 zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2009 zamestnanec (do p.27 a p.32 sa zapíšu preddavky bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne).
Do p.33 zapíše úhrn započítateľných príjmov pána Alfonza za rok 2009 v súlade s § 13 ods.1 až 4 zákona – vymeriavacích základov na zdavotné poistenie bez ohľadu na minimálny ani maximálny vymeriavací základ.
Minimálny základ do p.34 a následne do p.62 vyplniť nemusí, pretože úhrn započítateľných príjmov v p.33 nie je menší ako 3546 €.
V. oddiel nevypĺňa, lebo počas zamestnania nebol poistencom štátu z dôvodov uvedených v tomto oddiele.
Do p.61 uvedie sumu celového vymeriavacieho základu z p.33. Do p.63 uvedie vymeriavací základ upravený na maximum, t.j. znížený na sumu 24073,92 €. Maximálny vymeriavací základ je suma 24073,92 € pre každého poistenca – aj pre toho, kto bol v roku 2009 zdravotne poistený na Slovensku len tri mesiace.
Do p.66 a p.67 zapíše výsledné poistné zamestnanca a zamestnávateľa. V p.68 a p.69 odpočíta do výsledného poistného preddavky zamestnanca a zamestnávateľa - vyjde nedoplatok zamestnanca 722,23 € a nedoplatok zamestnávateľ 1805,56 €.
Keďže sumy nedoplatkov sú väčšie alebo rovné 3€, bez zmeny ich zapíše do p.70 a p.71.
Keďže zúčtovanie vykonal zamestnávateľ, v XI. oddiele sa uvedie, že zúčtovanie vykonal zamestnávateľ a meno a kontakt na osobu, ktorá zúčtovanie vykonala.
Nedoplatok zamestnanca je vyšší ako 3€ (v p.70 nie je uvedená 0), a preto zamestnávateľ do 31.3.2010 oznámi zamestnancovi výšku nedoplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2009“ a tento nedoplatok zrazí zamestnancovi do 30.6.2010. Nedoplatky zamestnanca i zamestnávateľa uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2009“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 31.5.2010.
ZZP_§19
Občan Českej republiky bol na Slovensku zamestnaný časť roka, mal vysoký príjem.
Zadanie: Pán Alfonz Adamíra je občanom Českej republiky, kde bol do 30.9.2010 aj zdravotne poistený ako zamestnanec. Od 1.10.2009 do 31.12.2009 bol zamestnancom spoločnosti Dunaj a.s., a bol zdravotne poistený na Slovensku. Iné zamestnanie po 1.10.2009 nemal, nepodnikal, nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Za všetky mesiace v zamestnaní mal príjem vyšší ako 2006,17 (2006,16) €, konkrétne za mesiace október až december mal mesačný príjem 10000 €.
Pretože pán Alfonz mal vo všetkých mesiacoch v zamestnaní príjem vyšší ako 2006,17 (2006,16) €, avšak takýto príjem nemal vo všetkých kalendárnych mesiacoch roka 2009 (zamestnanie netrvalo celý rok), musí podať ročné zúčtovanie. Ak v čase podania žiadosti je stále zamestnancom firmy Dunaj a.s., o vykonanie ročného zúčtovania môže požiadať zamestnávateľa.
Do p.27 zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2009 zamestnávateľ. Do p.32 zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2009 zamestnanec (do p.27 a p.32 sa zapíšu preddavky bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne).
Do p.33 zapíše úhrn započítateľných príjmov pána Alfonza za rok 2009 v súlade s § 13 ods.1 až 4 zákona – vymeriavacích základov na zdavotné poistenie bez ohľadu na minimálny ani maximálny vymeriavací základ.
Minimálny základ do p.34 a následne do p.62 vyplniť nemusí, pretože úhrn započítateľných príjmov v p.33 nie je menší ako 3546 €.
V. oddiel nevypĺňa, lebo počas zamestnania nebol poistencom štátu z dôvodov uvedených v tomto oddiele.
Do p.61 uvedie sumu celového vymeriavacieho základu z p.33. Do p.63 uvedie vymeriavací základ upravený na maximum, t.j. znížený na sumu 24073,92 €. Maximálny vymeriavací základ je suma 24073,92 € pre každého poistenca – aj pre toho, kto bol v roku 2009 zdravotne poistený na Slovensku len tri mesiace.
Do p.66 a p.67 zapíše výsledné poistné zamestnanca a zamestnávateľa. V p.68 a p.69 odpočíta do výsledného poistného preddavky zamestnanca a zamestnávateľa - vyjde nedoplatok zamestnanca 722,23 € a nedoplatok zamestnávateľ 1805,56 €.
Keďže sumy nedoplatkov sú väčšie alebo rovné 3€, bez zmeny ich zapíše do p.70 a p.71.
Keďže zúčtovanie vykonal zamestnávateľ, v XI. oddiele sa uvedie, že zúčtovanie vykonal zamestnávateľ a meno a kontakt na osobu, ktorá zúčtovanie vykonala.
Nedoplatok zamestnanca je vyšší ako 3€ (v p.70 nie je uvedená 0), a preto zamestnávateľ do 31.3.2010 oznámi zamestnancovi výšku nedoplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2009“ a tento nedoplatok zrazí zamestnancovi do 30.6.2010. Nedoplatky zamestnanca i zamestnávateľa uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2009“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 31.5.2010.
ZZP_§19
Analytik1
01.02.10,11:42
Dobrý deň. Prečo píšete, že mal príjem vyšší ako 2006,17 a v zátvorke, že 2006,16?? Ktorá suma je teda správna? Maximálny VZ v roku 2009 bol 2006,17 eur, pri ročnom zúčtovaní ZP sa máme držať sumy 2006,16?? Alebo?
Jana Motyčková
01.02.10,12:16
Počas roka za maximálny VZ na zdravotné poistenie bola považovaná suma 2006,17. Po pripomienkvom konaní k vyhláške sa zistilo, že to malo byť 2006,16 €. Niektoré poistovne na svojich stránkach uvádzajú ionformácu, źe RZZP je povinný vykonať ten zamestnanec, ktorého VZ kolísal okolo 2006,16 €.
Neviem, ako budú toto posudzovať jednotlivé poisťovne, preto som v priklade uviedla obe sumy.
Neviem, ako budú toto posudzovať jednotlivé poisťovne, preto som v priklade uviedla obe sumy.