Jana Motyčková
01.02.10,09:43
04
Zamestnankyňa mala v roku 2009 dlhší čas neplatené voľno, počas ktorého musela platiť preddavky, hoci žiaden príjem nemala. Ak podá ročné zúčtovanie, takto zaplatené preddavky sa jej vrátia.

Zadanie: Pani Alžbeta Antalová bola po celý rok 2009 zamestnancom spoločnosti Dunaj a.s. Iné zamestnanie nemala, nepodnikala, nemala žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Počas roka 2009 mala mesačný príjem 320 €. V auguste a septembri 2009 si vzala po dohode so zamestnávateľom neplatené voľno. V týchto mesiacoch zamestnávateľ odvádzal preddavky vypočítané z minimálneho základu 295,50 €.

Pani Alžbeta nemala ani jednom mesiaci započítateľný príjem vyšší ako 2006,17 (2006,16) €, preto nemusí vykonať ročné zúčtovanie. Pani Alžbeta sa však rozhodne podať ročné zúčtovanie dobrovoľne, pretože vie, že výsledkom bude jej preplatok. Ak v deň podania žiadosti je stále zamestnancom firmy Dunaj a.s., tak o vykonanie ročného zúčtovania môže požiadať zamestnávateľa.

Do p.27 zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2009 zamestnávateľ. Do p.32 zapíše úhrn preddavkov, ktoré mal predpísané za rok 2009 zamestnanec (do p.27 a p.32 zapíše preddavky bez ohľadu na to, či ich zamestnávateľ skutočne odviedol do zdravotnej poisťovne).

Do p.33 zapíše úhrn skutočných započítateľných príjmov pani Alžbety za rok 2009 v súlade s § 13 ods.1 až 4 zákona (vymeriavacích základov). Teda suma 3200 € (10 mesiacov po 320 €). Tu sa nezohľadňuje ani minimálny ani maximálny vymeriavací základ. Minimálny základ do p. 34 a následne aj do p.62 vyplniť nemusí, pretože úhrn započítateľných príjmov v p.33 nie je menší ako 3546 €.

V. oddiel nevypĺňa, lebo nebola v r.2009 poistencom štátu.

Do p.63 znova uvedie sumu 3200 €, pretože je to menej, ako maximálny možný vymeriavací základ za rok 2009 – menej ako suma 24073,92 €.

Do p.66 a p.67 vypočíta poistné zamestnanca a zamestnávateľa zo sumy 3200 €. V p.68 a p.69 odpočíta do výsledného poistného preddavky zamestnanca a zamestnávateľa - vyjde preplatok zamestnanca (-)9,80 € a preplatok zamestnávateľa (-)24,50 € (preplatky sa zapisujú so znamienkom „mínus“).
Keďže sumy v p.68 a p.69 sú väčšie alebo rovné 3€, bez zmeny ich zapíše do p.70 a p.71.

V oddiele XI označí, že ročné zúčtovanie vykonal zamestnávateľ. Keďže v p.70 vyšiel preplatok vyšší (alebo rovný) ako 3 €, zamestnávateľ do 31.3.2010 oznámi zamestnancovi výšku preplatku na tlačive „Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnanca za rok 2009“ a tento preplatok vráti zamestnancovi do 30.6.2010. Taktiež preplatok zamestnanca z p.72 a preplatok zamestnávateľa z p.73 uvedie zamestnávateľ v „Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2009“, ktoré je povinný odovzdať v ZP do 31.5.2010.

ZZP_§19