Dobrý deň,
prosím o radu:
zamestnankyne boli zamestnané u zamestnávateľa na pracovný pomer od 1/2009 do 5/2009, v 6/2009 mali vyplatené 1-mesačné odstupné alebo niektoré (podľa nároku a dohody so zamestnávateľom) mali vyplatené v nasledujúcich 3 mesiacoch 3-mesačné odstupné. Keďže nemali ďalšieho zamestnávateľa, požiadali tohoto (posledného) o vykonanie ročného zúčtovania dane. Moja otázka znie:
- započítavajú sa mesiace, kedy mali vyplatené odstupné, ako mesiace, kedy mali zdaniteľný príjem pre účely vzniku nároku na zamestnaneckú prémiu? Teda zamestnankyňa, ktorá bola zamestnaná do 31.5.2009 a v 6/2009 mala vyplatené odstupné (a bola z neho odvedená daň) má nárok na zamestnaneckú prémiu za 6 mesiacov (výška príjmu je, doba - neviem..) a zamestnankyňa, ktorá pracovala do 31.5.2009 a v mesiacoch 6-8/2009 mala vyplatené odstupné má nárok na zamestnaneckú prémiu za 8 mesiacov?

Ďakujem