michala
23.09.05,10:08
Pracovníčka od septembra začala študovať na vysokej škole popri zamestnaní.Nadriadený ma poveril pripraviť dohodu o zvýšení kvalifikácie štúdiom popri zamestnaní medz zamestnávateľom a zamestnancom.Je mi to celkom jasné,podľa zákonníka prace, ale neviem ako mám vypočítať celkovú sumu nákladov, ktoré by zamestnanec mal uhradiť zamestnávateľovi, ak nesplní svoj záväzok voči nemu, zamestnávateľovi § 155 ZP.
Maňaska
23.09.05,13:15
Len z časti:
1 - pravdepodobne na základe nejakého študijného plánu treba čo najpresnejšie odhadnúť počet dní poskytnutého pracovného voľna s náhradou mzdy - suma tej náhrady je časť nákladov /náhrada + odvody za zamestnávateľa/ - §140 odst.3 ZP
2 - poskytnuté cestovné náhrady
3 - preplatené študijné pomôcky a pod.
1 - pravdepodobne na základe nejakého študijného plánu treba čo najpresnejšie odhadnúť počet dní poskytnutého pracovného voľna s náhradou mzdy - suma tej náhrady je časť nákladov /náhrada + odvody za zamestnávateľa/ - §140 odst.3 ZP
2 - poskytnuté cestovné náhrady
3 - preplatené študijné pomôcky a pod.