Prosím poraďte mi
zamestnancovi končí pracovný pomer (trvajúci od roku 2001) k 28.2.2010. Aký mu vznikne nárok na dovolenku za rok 2010?
Podľa ZP mu vzniká nárok na 1/12 po odpracovaní 21 dní. Január mal 19 pracovných dní a február 20? Vzniká mu nárok? ak ano v akej výške.
Názory sa rôznia, preto by som poprosila fundovanú oodpoveď.
Ďakujem
barevna
Má nárok na 1/12 z ročného nároku.

Prosím poraďte mi
zamestnancovi končí pracovný pomer (trvajúci od roku 2001) k 28.2.2010. Aký mu vznikne nárok na dovolenku za rok 2010?
Podľa ZP mu vzniká nárok na 1/12 po odpracovaní 21 dní. Január mal 19 pracovných dní a február 20? Vzniká mu nárok? ak ano v akej výške.
Názory sa rôznia, preto by som poprosila fundovanú oodpoveď.
Ďakujem
barevna
1/12 ročného nároku - za odpracovaný deň sa považuje aj sviatok

dakujem, to znamená ak som tomu spravne porozumela, ze za február, nakolko ma len 20 pracovných dní mu nevznikne narok na 1/12, len v pripade, že by bol priestupny rok

dakujem, to znamená ak som tomu spravne porozumela, ze za február, nakolko ma len 20 pracovných dní mu nevznikne narok na 1/12, len v pripade, že by bol priestupny rok
ÁNo, za február mu nárok nevznikne.

dakujem, to znamená ak som tomu spravne porozumela, ze za február, nakolko ma len 20 pracovných dní mu nevznikne narok na 1/12, len v pripade, že by bol priestupny rok
nemusí to celkom tak byť. Ak by mal január vrátane sviatkov 23 prac.dní, vznikne nárok na 2/12 - odpracované dni sa spočítavajú - v tomto prípade za 2 mesiace ...

A este je dolezite ci skutocne tie dni odpracoval. Ak mal prekazky ( PN, OCR, priepustky, neplatene,...) tak tie dni sa nerataju.