Prosim o radu alebo link na presmerovanie kde sa to uz preberalo...mame zamestnavatela ktory nechce svojim zamestnancom davat stra.listky ale chce ich vyplatit penaznou formou do vyplaty. Je nieco taketo mozne?? Kolko mu bude davat??

dakujem :o

http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-3-2009-a.html#152

príspevok podlieha zdaneniu, pokial neplatí výnimka - zdravotné dôvody

(7) Okrem príjmov oslobodených od dane podľa § 9 sú od dane oslobodené aj príjmy poskytnuté ako

b) hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov, a finančný príspevok na stravovanie poskytovaný podľa osobitného predpisu, 17a) ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom

Ak mu to vyplatíte v hotovosti, tak pre zamestnanca je to zdaniteľný príjem. §5/1f zák 595/2003Zz.
Zdá sa mi, že je tam výnimka pri pracovníkoch, ktorí donesú od lekára potvrdenie, ža majú diétu.

Prosim o radu alebo link na presmerovanie kde sa to uz preberalo...mame zamestnavatela ktory nechce svojim zamestnancom davat stra.listky ale chce ich vyplatit penaznou formou do vyplaty. Je nieco taketo mozne?? Kolko mu bude davat??

dakujem :o

A umožňuje to ZP v § 152 ods. 5:

(5) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.

A daňový aspekt ti už popísali.

dakujem :)