Ahojte,

poprosím Vás o pomoc, nemôžem sa dopátrať odpovede. Mám zamestnankyňu, ktorej končí rodičovská dovolenka 29.04.2010/ dieťa má 3 roky, bez zdravotného postihnutia/ a chcela by požiadať o predĺženie rod.dovolenky a nastúpiť neskôr. To si ona požiada na úrade soc. vecí, ale čo to pre mňa ako zamestnávateľa znamená? Má neplatené voľno alebo sa to dá zadať ako ďalšia rodičovská dovolenka a čo musím za ňu uhrádzať, alebo štát bude za ňu platiť odvody a ona nebude poberať nič a my ?
Ďakujem za skoré odpovede.syma 04