ELAST
05.02.10,13:37
Dobrý deň prajem, mohli by Ste mi, prosím Vás, poradiť v následovnom?
Občan bol zamestnancom od 1/1/2009 do 31/10/2009 (jeho hrubá mzda bola cca 2000 eur). Potom dostal výpoveď zo strany zamestnávateľa a od 1/11/2009 až do začiatku januára 2010 je evidovaný na úrade práce (zaradený v evidencii uchádzačov o zamestnanie) a okrem podpory nemá žiadny iný príjem (ani podľa § 5 ani podľa § 6 OKREM príjmu z prenájmu vo výške, ktorá je oslobodená od dane z príjmov).
Prosím Vás, mohli by Ste nám potvrdiť, resp. vyvrátiť následovné?
1. V období od 1/11/2009 až do konca roku 2009 platí za tohto občana poistné štát, však?
2. Odstupné nestupuje do vymeriavacieho základu pre zdravotné poistenie, však? To zn. nevstupuje ani do údajov uvedených v doklade o výške príjmu a o zaplatených preddavkoch na verejné zdravotné poistenie za rok 2009, však?
3. Ak jeho príjem bez odstupného je celý rok pod hranicou 2006,16 (2006,17) eur, nemusí si vykonať RZZP, však? (zamestnávateľ mu ho žiadny nebude robiť...)
Ďakujem Vám veľmi krásne za rady!
Občan bol zamestnancom od 1/1/2009 do 31/10/2009 (jeho hrubá mzda bola cca 2000 eur). Potom dostal výpoveď zo strany zamestnávateľa a od 1/11/2009 až do začiatku januára 2010 je evidovaný na úrade práce (zaradený v evidencii uchádzačov o zamestnanie) a okrem podpory nemá žiadny iný príjem (ani podľa § 5 ani podľa § 6 OKREM príjmu z prenájmu vo výške, ktorá je oslobodená od dane z príjmov).
Prosím Vás, mohli by Ste nám potvrdiť, resp. vyvrátiť následovné?
1. V období od 1/11/2009 až do konca roku 2009 platí za tohto občana poistné štát, však?
2. Odstupné nestupuje do vymeriavacieho základu pre zdravotné poistenie, však? To zn. nevstupuje ani do údajov uvedených v doklade o výške príjmu a o zaplatených preddavkoch na verejné zdravotné poistenie za rok 2009, však?
3. Ak jeho príjem bez odstupného je celý rok pod hranicou 2006,16 (2006,17) eur, nemusí si vykonať RZZP, však? (zamestnávateľ mu ho žiadny nebude robiť...)
Ďakujem Vám veľmi krásne za rady!
Andyke
05.02.10,12:47
1. Zdrav.poistenie za uchádzačov o zamestnanie platí štát
2. Áno, odstupné nie je VZ na zdrav.poistenie
3. RZZP sa má vykonať v jeho prípade, ak by mal kolísavý príjem
zo zamestnania t.j. aspoň jeden mesiac mal väčší príjem
ako 2006,17 € (bez toho odstupného). Ale podľa horeuvedeného príjmu nemal.
2. Áno, odstupné nie je VZ na zdrav.poistenie
3. RZZP sa má vykonať v jeho prípade, ak by mal kolísavý príjem
zo zamestnania t.j. aspoň jeden mesiac mal väčší príjem
ako 2006,17 € (bez toho odstupného). Ale podľa horeuvedeného príjmu nemal.
emarosl
05.02.10,13:17
Ahojte!
Aj my máme podobný prípad, ale v našom prípade je mesačná hrubá mzda za 1-11/2009 vždy vyššia ako 2006,17 eur a potom celý mesiac december 2009 je osoba na podpore (evidovaná na Úrade práce a poberá podporu, ktorá je samozrejme nižšia ako 2006,17 eur a okrem toho má aj v mesiaci december vyňaté príjmy - nájomné).
Ani táto osoba si nemusí robiť ročné zúčtovanie zdravotného poistenia, prosím?
Vopred ďakujem pekne za Vaše názory!
Aj my máme podobný prípad, ale v našom prípade je mesačná hrubá mzda za 1-11/2009 vždy vyššia ako 2006,17 eur a potom celý mesiac december 2009 je osoba na podpore (evidovaná na Úrade práce a poberá podporu, ktorá je samozrejme nižšia ako 2006,17 eur a okrem toho má aj v mesiaci december vyňaté príjmy - nájomné).
Ani táto osoba si nemusí robiť ročné zúčtovanie zdravotného poistenia, prosím?
Vopred ďakujem pekne za Vaše názory!
ata111
05.02.10,13:23
Musí podať RZZP, nakoľko stačí, ak v jednom mesiaci presiahol príjem hranicu 2006,17€. Ten jeden mesiac na UP má ako "bonus" a vymeriavací základ sa rozloží na 12 mesiacov, čo môže byť ako výhoda a doplatok bude nižší. Podpora z UP sa nezaratáva do VZ. Nájomné detto sa do VZ neráta.
emarosl
05.02.10,13:40
Musí podať RZZP, nakoľko stačí, ak v jednom mesiaci presiahol príjem hranicu 2006,17€. Ten jeden mesiac na UP má ako "bonus" a vymeriavací základ sa rozloží na 12 mesiacov, čo môže byť ako výhoda a doplatok bude nižší. Podpora z UP sa nezaratáva do VZ. Nájomné detto sa do VZ neráta.
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Prosím Vás, správne som tomu teda pochopil, že si musí podať RZZP aj napriek skutočnosti, že jeho mzda bola vo všetkých mesiacoch jeho zamestnania vyššia ako 2006,17 eur?
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Prosím Vás, správne som tomu teda pochopil, že si musí podať RZZP aj napriek skutočnosti, že jeho mzda bola vo všetkých mesiacoch jeho zamestnania vyššia ako 2006,17 eur?
ata111
05.02.10,13:41
práve preto.
Andyke
05.02.10,13:42
Nebola vo všetkých mesiacoch, ale iba v 11. Keby mal všetkých 12 mes. taký vysoký príjem, nebola by povinnosť vykonať RZZP.
Ale v tomto prípade áno.
Ale v tomto prípade áno.
emarosl
05.02.10,13:52
práve preto.
Mám tomu tak rozumieť, že si musí urobiť RZZP z dôvodu, že bol 1 mesiac na podpore?
Pretože ak by nebol na podpore a celý rok by bol zamestnaný s hrubou mzdou (resp. príjmom podľa § 13 ods. 1 až 4 zákona o zdr. poistení) každý mesiac vyššou ako 2006,17 eur, tak by si nemusel robiť RZZP.
Je to tak, prosím Vás?
A prosím Vás, aké potom použije tlačivo? Typ A?
Ďakujem veľmi pekne za Vaše rady!
Mám tomu tak rozumieť, že si musí urobiť RZZP z dôvodu, že bol 1 mesiac na podpore?
Pretože ak by nebol na podpore a celý rok by bol zamestnaný s hrubou mzdou (resp. príjmom podľa § 13 ods. 1 až 4 zákona o zdr. poistení) každý mesiac vyššou ako 2006,17 eur, tak by si nemusel robiť RZZP.
Je to tak, prosím Vás?
A prosím Vás, aké potom použije tlačivo? Typ A?
Ďakujem veľmi pekne za Vaše rady!
Andyke
05.02.10,13:56
Typ A
Keby mal všetkých 12 mes. taký vysoký príjem, nebola by povinnosť vykonať RZZP a to za to, lebo každý mesiac by boli odvedené poistné z maxim. mesačného VZ.
Keby mal všetkých 12 mes. taký vysoký príjem, nebola by povinnosť vykonať RZZP a to za to, lebo každý mesiac by boli odvedené poistné z maxim. mesačného VZ.
emarosl
05.02.10,13:58
Typ A
Keby mal všetkých 12 mes. taký vysoký príjem, nebola by povinnosť vykonať RZZP a to za to, lebo každý mesiac by boli odvedené poistné z maxim. mesačného VZ.
Ďakujem Vám veľmi pekne za pomoc!
Keby mal všetkých 12 mes. taký vysoký príjem, nebola by povinnosť vykonať RZZP a to za to, lebo každý mesiac by boli odvedené poistné z maxim. mesačného VZ.
Ďakujem Vám veľmi pekne za pomoc!
suklova
09.02.10,08:50
Mám povinnosť posielať potvrdenia o príjme na účely rzzp automaticky všetkým zamestnancom/ktorí v priebehu roka ukonč.prac.pomer/ a ktorí mali kolísavé príjmy, alebo iba ak o to požiadajú. Ďakujem za odpoveď.