mtza
05.02.10,13:42
Potrebujem poradiť:
k 28.2.2010 som ukončil pracovný pomer dohodou podľa § 60 ZP. Zamestnávateľ mi oznámil, že nemám nárok na pomernú časť dovolenky za mesiac február, lebo február má len 20 pracovných dní,takže má menej ako 22 dní a preto nemám za február nárok na dovolenku. Postupuje zamestnávatľ správne? Ďakujem.
k 28.2.2010 som ukončil pracovný pomer dohodou podľa § 60 ZP. Zamestnávateľ mi oznámil, že nemám nárok na pomernú časť dovolenky za mesiac február, lebo február má len 20 pracovných dní,takže má menej ako 22 dní a preto nemám za február nárok na dovolenku. Postupuje zamestnávatľ správne? Ďakujem.
veronikasad
05.02.10,12:45
Potrebujem poradiť:
k 28.2.2010 som ukončil pracovný pomer dohodou podľa § 60 ZP. Zamestnávateľ mi oznámil, že nemám nárok na pomernú časť dovolenky za mesiac február, lebo február má len 20 pracovných dní,takže má menej ako 22 dní a preto nemám za február nárok na dovolenku. Postupuje zamestnávatľ správne? Ďakujem.
Nevznikol ti nárok na dovolenku za kal. rok, (neodpracoval si 60 dní)preto máš na dovolenku za odpracované dni - za každých 21 odprac. dní 1/12 ročného nároku. Odpracované dni sa nasčítavajú, nesledujú sa v jednotlivých mesiacoch). Bohužial, za 01-02/10 ich nie je 42, tak máš nárok len na 1/12 ročného nároku.
k 28.2.2010 som ukončil pracovný pomer dohodou podľa § 60 ZP. Zamestnávateľ mi oznámil, že nemám nárok na pomernú časť dovolenky za mesiac február, lebo február má len 20 pracovných dní,takže má menej ako 22 dní a preto nemám za február nárok na dovolenku. Postupuje zamestnávatľ správne? Ďakujem.
Nevznikol ti nárok na dovolenku za kal. rok, (neodpracoval si 60 dní)preto máš na dovolenku za odpracované dni - za každých 21 odprac. dní 1/12 ročného nároku. Odpracované dni sa nasčítavajú, nesledujú sa v jednotlivých mesiacoch). Bohužial, za 01-02/10 ich nie je 42, tak máš nárok len na 1/12 ročného nároku.
mtza
05.02.10,13:15
Vďaka.:)