maros554
06.02.10,21:44
Popri zamestnani na hlavny pracovny pomer som mal aj prijem - dohoda o pracovnej cinnosti v inej firme. ta za mna odviedla dan zrazkovo. Firma, kde pracujem na hlavny pracovny pomer, je ochotna spravit tieto zuctovania, ak jej poskytneme potvrdenia prislusne potvrdenia z inych prijmov.
Moje otazky:
1. je potrebne pytat potvrdenie o prijme/zrazenych preddavkoch na dan od firmy, v ktorej bola dohodu o pracovnej cinnosti?
2. je potrebne pre ucely RZD dokladovat prijem, ak bola dohoda o PC zdanena zrazkovo?
3. je potrebne pre ucely RZPP dokladovat prijem, ak bola dohoda o PC zdanena zrazkovo?

Dakujem pekne za rady.
lydus2001
07.02.10,08:04
áno, opýtaj si potvrdenie o zdaniteľných príjmoch a do 15.2. ho daj svojmu zamestnávateľovi. Aby ti on mohol urobiť RZD, tak musíš mať zdokladované všetky svoje príjmy za rok 2009.
veronikasad
07.02.10,10:25
Popri zamestnani na hlavny pracovny pomer som mal aj prijem - dohoda o pracovnej cinnosti v inej firme. ta za mna odviedla dan zrazkovo. Firma, kde pracujem na hlavny pracovny pomer, je ochotna spravit tieto zuctovania, ak jej poskytneme potvrdenia prislusne potvrdenia z inych prijmov.
Moje otazky:
1. je potrebne pytat potvrdenie o prijme/zrazenych preddavkoch na dan od firmy, v ktorej bola dohodu o pracovnej cinnosti?
2. je potrebne pre ucely RZD dokladovat prijem, ak bola dohoda o PC zdanena zrazkovo?
3. je potrebne pre ucely RZPP dokladovat prijem, ak bola dohoda o PC zdanena zrazkovo?

Dakujem pekne za rady.
Uveď prosím výšku príjmov z hlavného prac.pomeru
maros554
07.02.10,10:46
Uveď prosím výšku príjmov z hlavného prac.pomeru
Hm, presne to neviem, cca 20000E v hrubom