Ahoj, robím mzdy za január a nie som si istá pri PN.
Od 1.1.2010 nastúpil zamestnanec a už od 10.1.2010 je PN a bude trvať cca 2 mesiace. Prosím vás má nárok na náhradu mzdy a potom násladne aj na dávky PN? Ak áno, prosím vás z akého základu, keď nemá ani mesiac odrobené. Celé jeho zamestnanie bolo 1 rok od júna 2008 do októbra 2009 a potom bol nezamestnaný.
ďakujem
Zamestnanec má nárok na dávky PN u zamestnávateľa za prvých desať dní (prvé 3 dni 25% a ďalších 7 dní 55% z VZ). Jeho vymeriavací základ je obdobie od 1.1. do 9.1. 2010. Po 10 dňoch postúpite PN na SP spolu s tlačivom "Potvrdenie zamestnávateľa na účely dávok NP". Dávky nemocenského poistenia mu bude vyplácať SP až do skončenia PN.

Ďakujem za odpoveď, tak som si to vypočítala a je to na zaplakanie. Navrhnem konateľovi dať chlapcovi nejakú odmenu aj za tých 10 dní.

Ďakujem za odpoveď, tak som si to vypočítala a je to na zaplakanie. Navrhnem konateľovi dať chlapcovi nejakú odmenu aj za tých 10 dní.


mimotemyAk má mzdu na zaplakanie, potom nielen toto tak dopadne :mee:

Mzdu má 700€ na mesiac, čo na slovenské mzdové pomery si myslím nie je najhoršie a mimo BA ani na zaplakanie. Ale skús si vypočítať tie náhrady a dávky, to už je na zaplakanie.

Mzdu má 700€ na mesiac, čo na slovenské mzdové pomery si myslím nie je najhoršie a mimo BA ani na zaplakanie. Ale skús si vypočítať tie náhrady a dávky, to už je na zaplakanie.

Bohužial za toto už nemôže zamestnávateľ, ale náš sociálny systém.....najlepšie je neochorieť....

Alebo nebyť zamestnanec a dať sa na politiku.