Prosim Vas o radu, mame zamestnanca, ktory sa pred tyzdnom zucastnil sudu a bol vzaty do vazby. :( Dozvedeli sme sa to az dnes, lebo zial v tomto state sa velmi tazko ziskavaju informacie a tak nemame potuchu ani preco ho zavreli, ani kedy by ho mohli pustit ani co bude dalej. Kedze sa tri dni po sebe nedostavil do prace a ani o sebe nedal vediet, tak mu mozem dat okamzitu vypoved za hrube porusenie pracovnej disipliny? co v pripade, ze mu vypoved dat nechceme (zatial s nim v praci nebol nikdy problem)? v januari cerpal 4 dni dovolenky, nakolko sme predpokladali, ze bude u nas este nejaky ten cas pracovat. Ak mu dam vypoved k 4.2. tam mal narok len na 2 dni dovolenky. S tymi zvysnymi dvoma dnami co mam robit? Dakujem za kazdu radu!!!!