Chcela by som poprosiť o radu, lebo sa neviem narýchlo zorientovať a neviem aký zákon si mám pozrieť. Zamestnávame invalidnú dôchodkyňu, ktorá samozrejme poberá invalidný dôchodok. U nás má skrátený úväzok 0,55.Ponúkli sme jej zvýšenie úväzku na celý. Pracovníčka však odmietla s odôvodnením, že jej bude odobraný dôchodok keď sa jej zvýši príjem.Je to pravda? Ja som si myslela že príjem sa už nezisťuje.