Michelle22
09.02.10,13:30
Dobrý deň všetkým.Môj prípad je dosť zvláštny, a tak začnem od Adama....
26.1.2010 mi skončila rodičovská dovolenka,27.1.2010 som dostala výpoveď-dohodou §60. Požiadala som o dávku v nezamestnanosti, k žiadosti som mala priložiť aj zápočtový list a tu sa všetko začalo.
-Od 01/2003 do 07/2006 som bola zamestnaná u manžela (min.mzda) -13.11.2006 ma opäť zamestnal už len na dohodu 10/12/2006 som nastúpila na materskú.Všetky zmluvy a dohody urobil manžel s externou mzdovou účtovníčkou a ja som stále bola v tom,že som stále zamestnaná. Dokonca aj v žiadosti na ÚP som uviedla,že som bola nepretržite zamestnaná.
-Lenže od 25.7.2006 do 12.11.2006 som nebola nikde evidovaná. Skoro ma z toho porazilo,no dá sa s tým niečo urobiť? :(
Uznajú mi dávku v nezamestnanosti??? Vie mi niekto poradiť,ako sa vymotať z tejto šlamastiky ????
26.1.2010 mi skončila rodičovská dovolenka,27.1.2010 som dostala výpoveď-dohodou §60. Požiadala som o dávku v nezamestnanosti, k žiadosti som mala priložiť aj zápočtový list a tu sa všetko začalo.
-Od 01/2003 do 07/2006 som bola zamestnaná u manžela (min.mzda) -13.11.2006 ma opäť zamestnal už len na dohodu 10/12/2006 som nastúpila na materskú.Všetky zmluvy a dohody urobil manžel s externou mzdovou účtovníčkou a ja som stále bola v tom,že som stále zamestnaná. Dokonca aj v žiadosti na ÚP som uviedla,že som bola nepretržite zamestnaná.
-Lenže od 25.7.2006 do 12.11.2006 som nebola nikde evidovaná. Skoro ma z toho porazilo,no dá sa s tým niečo urobiť? :(
Uznajú mi dávku v nezamestnanosti??? Vie mi niekto poradiť,ako sa vymotať z tejto šlamastiky ????
Chobot
09.02.10,14:55
Dobrý deň všetkým.Môj prípad je dosť zvláštny, a tak začnem od Adama....
26.1.2010 mi skončila rodičovská dovolenka,27.1.2010 som dostala výpoveď-dohodou §60. Požiadala som o dávku v nezamestnanosti, k žiadosti som mala priložiť aj zápočtový list a tu sa všetko začalo.
-Od 01/2003 do 07/2006 som bola zamestnaná u manžela (min.mzda) -13.11.2006 ma opäť zamestnal už len na dohodu 10/12/2006 som nastúpila na materskú.Všetky zmluvy a dohody urobil manžel s externou mzdovou účtovníčkou a ja som stále bola v tom,že som stále zamestnaná. Dokonca aj v žiadosti na ÚP som uviedla,že som bola nepretržite zamestnaná.
-Lenže od 25.7.2006 do 12.11.2006 som nebola nikde evidovaná. Skoro ma z toho porazilo,no dá sa s tým niečo urobiť? :(
Uznajú mi dávku v nezamestnanosti??? Vie mi niekto poradiť,ako sa vymotať z tejto šlamastiky ????
Vidím tu pár bielych miest. Napr. čo si robila medzi 12.11.2006 a 10.12.2006. 10.12.2006 si nastúpila na MD a následne na RD. Potom píšeš, že si dostala výpoveď (síce výpoveď dohodou neexistuje, ale beriem to tak, že si ukončila PP dohodou), ale z akého prac. pomeru?? Nikde neuvádzaš, kedy tento PP začal.
A tiež je dôležité, kedy si sa evidovala na úrade práce. Ak do 31.1.2010, tak ti nevznikne nárok na podporu. Ak po 1.2.2010, tak ti môže vzniknúť nárok, pretože od 1.2. sa bude započítavať do odpracovaných rokov aj čas, kedy bola žena na MD alebo RD. Pozri aj túto tému, popisoval som to tam podrobnejšie:
http://www.porada.sk/t126255-podpora-v-nezamestnanosti-po-skonceni-rd.html
26.1.2010 mi skončila rodičovská dovolenka,27.1.2010 som dostala výpoveď-dohodou §60. Požiadala som o dávku v nezamestnanosti, k žiadosti som mala priložiť aj zápočtový list a tu sa všetko začalo.
-Od 01/2003 do 07/2006 som bola zamestnaná u manžela (min.mzda) -13.11.2006 ma opäť zamestnal už len na dohodu 10/12/2006 som nastúpila na materskú.Všetky zmluvy a dohody urobil manžel s externou mzdovou účtovníčkou a ja som stále bola v tom,že som stále zamestnaná. Dokonca aj v žiadosti na ÚP som uviedla,že som bola nepretržite zamestnaná.
-Lenže od 25.7.2006 do 12.11.2006 som nebola nikde evidovaná. Skoro ma z toho porazilo,no dá sa s tým niečo urobiť? :(
Uznajú mi dávku v nezamestnanosti??? Vie mi niekto poradiť,ako sa vymotať z tejto šlamastiky ????
Vidím tu pár bielych miest. Napr. čo si robila medzi 12.11.2006 a 10.12.2006. 10.12.2006 si nastúpila na MD a následne na RD. Potom píšeš, že si dostala výpoveď (síce výpoveď dohodou neexistuje, ale beriem to tak, že si ukončila PP dohodou), ale z akého prac. pomeru?? Nikde neuvádzaš, kedy tento PP začal.
A tiež je dôležité, kedy si sa evidovala na úrade práce. Ak do 31.1.2010, tak ti nevznikne nárok na podporu. Ak po 1.2.2010, tak ti môže vzniknúť nárok, pretože od 1.2. sa bude započítavať do odpracovaných rokov aj čas, kedy bola žena na MD alebo RD. Pozri aj túto tému, popisoval som to tam podrobnejšie:
http://www.porada.sk/t126255-podpora-v-nezamestnanosti-po-skonceni-rd.html
Michelle22
10.02.10,07:44
V čase od 13.11.2006 do 9.12.2006 som bola zamestnaná zase u manžela na 40hod.týždenne ako obchodný zástupca.Potom som išla na MD.Na ÚP som sa zaevidovala 7.2.2010. Bolo mi povedané,že nárok na dávku v nezamestnanosti mám vtedy,ak som odpracovala štyri roky pred MD.Ty píšeš,že sa započítava aj MD a RD,OK to sú tri roky a ten štvrtý mám neúplný.Mám aj tak nárok?
zuso
10.02.10,08:06
Píšeš, že si potom od 13.11.2006 bola zamestnaná už len na dohodu. Chápem to ako zamestnaná na dohodu o vykonaní práce? V tom prípade sa neodvádzajú dovody do SP, iba UP a GP a nie odvod "poistenie v nezamestnanosti." Takže to obdobie sa ti nezarátava do počtu pre nárok na podporu.
Treba upresniť či to obdobie od 13.11.2006 do 9.12.2006 bol riadny PP, alebo DoVP.
Treba upresniť či to obdobie od 13.11.2006 do 9.12.2006 bol riadny PP, alebo DoVP.
Michelle22
10.02.10,08:10
Od 13.11.2006 som podpísala pracovnú zmluvu §42 ZP,v PZ je uvedené dĺžka čisstého pracovného času 40hod.
zuso
10.02.10,08:29
Tak potom si asi žiadala o dávku v nezamestnanosti ešte v januári 2010? Keď ešte nebol nový zákon v platnosti, až od 1.2.2010... A nárok na podporu je ak v posledných 4 rokoch si bola 3roky. Podrobnejšie info nájdeš v téme http://www.porada.sk/t126255-podpora-v-nezamestnanosti-po-skonceni-rd.html
Michelle22
10.02.10,08:49
Žiadosť o dávku v nezam.som si podala vo februári,to už nový zákon platil.Tému podpora v nezamestnanosti po skončení RD som si prečítala,no nenašla som v nej odpoveď na môj problém. Chcem vypísať žiadosť- nárok na dávku v nezamestnanosti,no neviem či to má vôbec význam. V tlačive - "Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti" sú v bode 4 uvedené štyri stĺpce,teraz neviem či sa tam uvádza aj MD a RD a rok,ktorý som bola zamestnaná..... no fakt neviem a som už toho zúfalá,chcem sa pohnúť ďalej,len neviem ako. Je to hotová španielská dedina aspoň pre mňa.
Chobot
10.02.10,08:55
V čase od 13.11.2006 do 9.12.2006 som bola zamestnaná zase u manžela na 40hod.týždenne ako obchodný zástupca.Potom som išla na MD.Na ÚP som sa zaevidovala 7.2.2010. Bolo mi povedané,že nárok na dávku v nezamestnanosti mám vtedy,ak som odpracovala štyri roky pred MD.Ty píšeš,že sa započítava aj MD a RD,OK to sú tri roky a ten štvrtý mám neúplný.Mám aj tak nárok?
Ktorý deň si sa registrovala na ÚP?
Nárok na podporu je vtedy, ak žiadateľ bol v posledných 4 rokoch aspoň 3 roky poistený v nezamestnanosti.
Ktorý deň si sa registrovala na ÚP?
Nárok na podporu je vtedy, ak žiadateľ bol v posledných 4 rokoch aspoň 3 roky poistený v nezamestnanosti.
Michelle22
10.02.10,09:00
Na ÚP som sa registrovala 2.2.2010.
Chobot
10.02.10,09:35
Na ÚP som sa registrovala 2.2.2010.
Tak by ti mali uznať dobu rodičovskej dovolenky a materskej dovolenky. A máš už rozhodnutie zo SP? Zamietli ti nárok na podporu? Ako to odôvodnili?
Tak by ti mali uznať dobu rodičovskej dovolenky a materskej dovolenky. A máš už rozhodnutie zo SP? Zamietli ti nárok na podporu? Ako to odôvodnili?
Michelle22
10.02.10,10:15
Rozhodnutie zo SP nemám,pretože najprv musím mať rozhodnutie z ÚP,to dostanem až 17.2. Nevieš mi náhodou poradiť,ako mám správne vyplniť potvrdenie žiadateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti. Neviem,či tam mám alebo nemám uviesť roky na MD a RD alebo obdobie pred MD. Lebo aj v potvrdení pre zamestnávateľa je tabuľka,v nej 4stĺpce (roky) a mesiace 01-12. Musím to nejako doriešiť a mať svätý pokoj. Veľmi pekne Ti ďakujem,že sa tak intenzívne zaujímaš o môj problém :-) .
Chobot
10.02.10,11:41
Rozhodnutie zo SP nemám,pretože najprv musím mať rozhodnutie z ÚP,to dostanem až 17.2. Nevieš mi náhodou poradiť,ako mám správne vyplniť potvrdenie žiadateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti. Neviem,či tam mám alebo nemám uviesť roky na MD a RD alebo obdobie pred MD. Lebo aj v potvrdení pre zamestnávateľa je tabuľka,v nej 4stĺpce (roky) a mesiace 01-12. Musím to nejako doriešiť a mať svätý pokoj. Veľmi pekne Ti ďakujem,že sa tak intenzívne zaujímaš o môj problém :-) .
TO tlačivo nepoznám, takže ti asi bohužiaľ nepomôžem. Ale uveď tam obdobie MD aj RD. Myslím, že SP ti uzná nárok na podporu.
TO tlačivo nepoznám, takže ti asi bohužiaľ nepomôžem. Ale uveď tam obdobie MD aj RD. Myslím, že SP ti uzná nárok na podporu.
Jara
10.02.10,11:50
Nemám to tlačivo pred sebou, ale pokiaľ viem uvádzaš tam mesačné vymeriavacie základy za posledné 4 roky. Takže uvedieš tie kde si pracovala. Podľa toho Ti výpočítajú výšku podpory v nezamestnanosti.
Michelle22
10.02.10,12:10
Veľmi pekne Vám všetkým ďakujem.... :-) a prajem pekný zvyšok dňa.
mimi3
17.02.10,13:36
Prosím o radu. Má nárok na dávku v nezamestnanosti zamestnanec, s ktorým bol rozviazaný pracovný pomer pre hrubé porušenie pracovnej disciplíny. Ďakujem
Xanti
17.02.10,13:40
Prosím o radu. Má nárok na dávku v nezamestnanosti zamestnanec, s ktorým bol rozviazaný pracovný pomer pre hrubé porušenie pracovnej disciplíny. Ďakujem
Ak splní podmienky teda ak bol v PP na dobu neurčitú a má odpracované 3 roky zo 4 rokov tak dostane podporu v nezamestnanosti.
Ak bol v PP na dobu určitú minimálne 2 roky z 3 dostane podporu v nezamestnanosti.
Ak túto podmienku nesplna podporu v nezamestnanosti nedostane. Dnes sa neskúma z akých príčin bol skončený pracovný pomer.
Ak splní podmienky teda ak bol v PP na dobu neurčitú a má odpracované 3 roky zo 4 rokov tak dostane podporu v nezamestnanosti.
Ak bol v PP na dobu určitú minimálne 2 roky z 3 dostane podporu v nezamestnanosti.
Ak túto podmienku nesplna podporu v nezamestnanosti nedostane. Dnes sa neskúma z akých príčin bol skončený pracovný pomer.
mimi3
17.02.10,13:41
Ďakujem pekne za pomoc.
Gabriella
19.02.10,09:53
Zdravím poraďáci, zamestnanec, ktorý splnil podmienku 3 odpracovaných rokov za posledné 4 roky a mal min.mzdu a ešte aj skrátený prac. úväzok...z akého VZ sa bude rátať podpora?
Z toho, čo mu vychádza pri skrát.prac.čase alebo z min. mzdy?
Ďakujem.
Z toho, čo mu vychádza pri skrát.prac.čase alebo z min. mzdy?
Ďakujem.
brčko
19.02.10,09:56
Zdravím poraďáci, zamestnanec, ktorý splnil podmienku 3 odpracovaných rokov za posledné 4 roky a mal min.mzdu a ešte aj skrátený prac. úväzok...z akého VZ sa bude rátať podpora?
Z toho, čo mu vychádza pri skrát.prac.čase alebo z min. mzdy?
Ďakujem.
zo skutočného VZ v období tri roky pred zaevidovaním, tj. z jeho skráteného úväzku.
Z toho, čo mu vychádza pri skrát.prac.čase alebo z min. mzdy?
Ďakujem.
zo skutočného VZ v období tri roky pred zaevidovaním, tj. z jeho skráteného úväzku.
Gabriella
19.02.10,10:06
uhm...no to sa moc nepoteší...Ďakujem za radu.
brčko
23.02.10,07:53
už tu bolo spomínané, že sa prijala novela zákona o sociálnom poistení ohladne poistenia v nezamestnanosti
napr. pri zaevidovaní do evidencie uchádzačov o zamestnanie od 1.9.2010 sa bude pri PP na dobu neurčitú sledovať už len obdobie troch rokov a treba byť poistený v nezam. aspon 2roky (2x365dní), aby nárok na podporu vznikol...
Už to vyšlo aj v Zbierke zákonov
Uvidíme, či dovtedy ešte niečo znenia?
vid Čl. III.
http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?PredpisID=209501&FileName=zz2010-00052-0209501&Rocnik=2010
napr. pri zaevidovaní do evidencie uchádzačov o zamestnanie od 1.9.2010 sa bude pri PP na dobu neurčitú sledovať už len obdobie troch rokov a treba byť poistený v nezam. aspon 2roky (2x365dní), aby nárok na podporu vznikol...
Už to vyšlo aj v Zbierke zákonov
Uvidíme, či dovtedy ešte niečo znenia?
vid Čl. III.
http://www.zbierka.sk/zz/predpisy/default.aspx?PredpisID=209501&FileName=zz2010-00052-0209501&Rocnik=2010