Odvody do ZP neplatí z dohody ten, kto v čase, keď odmenu z dohody poberá, je zamestnancom (má prac.zmluvu) alebo SZČO.

Ale zamestnanec ich nakoniec vobec nezatazi odvodmi, kdezto SZCO ich v rocnom zuctovani ZP bude musiet zatazit 14%-ami?

SZČO, ktorá v čase, kedy je SZČO, má príjem z dohôd, neplatí z odmien za dohody žiadne poistné na ZP. Tento príjem neuvádza v ročnom zúčtovaní.

Vymeriavací základ SZČO je predsa "základ dane podľa § 6 ZDP neznížený poistné na zdravotné poistenie, deleno 2,14" (voľne povedané).

Dakujem .

Potom mi ale po precitani STRELCOM osporucaneho linku vychadza, ze plati odvod z dohod zamestnanec, lebo prenho je to prijem z § 5. Neplati odvody z dohod iba v pripade, ak nie je povinny podat rocne zuctovanie ZP, pretoze mu nekolisal prijem nad a pod 43 095?

Ja by som súhlasila s vyjadrením ZP Sidéria.

A to znie ako? To ma kazda ZP svoje vyjadrenie a navzajom sa lisia????

Potom mi ale po precitani STRELCOM osporucaneho linku vychadza, ze plati odvod z dohod zamestnanec, lebo prenho je to prijem z § 5. Neplati odvody z dohod iba v pripade, ak nie je povinny podat rocne zuctovanie ZP, pretoze mu nekolisal prijem nad a pod 43 095?Zamestnanec z dohôd neplatí, keďže vymeriavacím základom zamestnanca je príjem zamestnanca, ktorý podlieha dani ... Pod príjmom zamestnanca rozumej príjem z pracovného poemru. Z dohody totiž nie je pre zákon o zdravotnom poistení zamestnancom.

Čo ak zamestnanec na DoVP nie je nikde inde zamestnaný a je evidovaný na úrade práce bez nároku na podporu, poberá len sociálne dávky a pracuje len max.do 64hod measačne s HM do 3.200,- Sk/mes. Nemusím za neho platiť do ZP a ani on si potom nemusí doplatiť sám zdravotné poistenie? Ja som mu zaplatila len úrazové 0,8 %.

Keďže v úhrne nepresiahne 1/2 minimálnej mzdy, nemusí z dohôd platiť poistné na ZP.

prebehol som si prave novelizovany zakon a kedze v tom nie som az tak doma, tak pre istotu - potvrdite mi prosim niekto:

1/ ak je poistenec zamestnany (HPP) a zaroven ma DVP, z DVP ZP neplati a netyka sa ho ani rocne zuctovanie prijmu z DVP ?
2/ ak je poistenec studentom a zaroven ma DVP, z DVP neplati ZP ak prijem nepresahuje 3 250 Sk a netyka sa ho ani rocne zuctovanie prijmu z DVP ?
3/ ako sa posudzuju doterajsie prijmy (do 31.8.2005) podla predchadzajucich bodov v suvislosti s rocnym zuctovanim ?
4/ posudenie prijmov z DVP u studenta sa berie podla celkoveho uhrnu za rok (teda nesmie presiahnut 12 x 6 500Sk) alebo sa posudzuje kazdy mesiac osobitne?

dakujem

1/ ak je poistenec zamestnany (HPP) a zaroven ma DVP, z DVP ZP neplati a netyka sa ho ani rocne zuctovanie prijmu z DVP ?
2/ ak je poistenec studentom a zaroven ma DVP, z DVP neplati ZP ak prijem nepresahuje 3 250 Sk a netyka sa ho ani rocne zuctovanie prijmu z DVP ?
3/ ako sa posudzuju doterajsie prijmy (do 31.8.2005) podla predchadzajucich bodov v suvislosti s rocnym zuctovanim ?
4/ posudenie prijmov z DVP u studenta sa berie podla celkoveho uhrnu za rok (teda nesmie presiahnut 12 x 6 500Sk) alebo sa posudzuje kazdy mesiac osobitne?
1. Súhlasím.
2. Súhlasím, s pripomienkou, že sa berie do úvahy celý príjem za obdobie kedy bol študentom a porovnáva sa s 1/2 úhrnu minimálnych miezd za toto obdobie.
3. Píjmy z dohôd za 1-8/2005 akoby neexistovali (vo všetkých prípadoch).
4. Úhrn s ohľadom na odpovede v bode 2. a 3. A nie 6500 ale 1/2 zo 6500.
Poznámka - dôležitá :
Študent, dôchodca a pod. neplatí z dohôd ak príjem z nich v úhrne nedosahuje úhrn 1/2 minimálnych miezd. T.j. ak za obdobie 9-12/2005 budú mať príjem 13000 Sk, poistné platiť budú, ak budú mať príjem 12999 poistné platiť nebudú.

Pán Mihál bude musieť ešte Dr. Kopeckého doškoliť. Pozri §31 ods.8.

Viem, len som chcela dať do pozornosti ako sa šíria "zaručené" informácie.
Ale ako môže JUDr. Kopecký publikovať takéto "kvalifikované" odpovede. Je predsa zamestnaný na oddelení kontroly výberu poistného VsZP a koľko je takých čo čerpajú informácie len z tohto prameňa a predpokladajú (predsa správne), že táto inštitúcia by im mala dať správnu odpoveď. Ďakujem pekne, to takto potom robí aj kontroly? Dosť ma takýto prístup vytáča (ale to je asi len môj problém).

Niektoré veci sa nedajú kúpiť ani v lekárni:D

Niektoré veci sa nedajú kúpiť ani v lekárni:D
A rozum určite nie!
Mária M

Ja som e-mailom poslala otazku do vseobecnej zdrav. poistovne a odpoved bola taka, ze ak ako dochodca zarobim od septembra viac ako polovicu minimalnej mzdy, budem musiet platit poistne a vymeriavacim zakladom bude minimalna mzda - do decembra 6500 Sk a od januara 6900 Sk, aj ked zarobim len napr. 3300 Sk.

Nie § 31 ods.8 ale § 31 ods.9.
S JUDr. Kopeckým sme si tieto veci vyjasňovali posledný augustový týždeň, jeho vyššie citovaná odpoveď nie je správna - čo na našom stretnutí sám uznal.

Ale takúto chorú odpoveď dal niekomu 27. 9. 2005 !!!!!!!!!!! Hlavne, že keď prídu na kontrolu sú múdri ako FUN rádio.

v problematike odvodov nie som velmi doma a priznam sa, ze teraz po precitani poslednych prispevkov som uz asi uplne mimo... :confused: osobne by sa mi hodilo resume, ako posudzovat specificke kategorie dohodarov a ich prijmy za rok 2005 vo vztahu k povinnosti platby preddavku na zdravotne poistenie... nie je take nieco prosim niekde na porade zhrnute?

http://mihal.blog.sme.sk/
tu je všetko o dohodách a ZP

Zdravim poradakov, no je v tom dost zmatok, tak mi prosim vas potvrdte ci je moja uvaha spravna: zamestnavam od 1.1.2005 dochodcu na DVP, ma prijem 14000 Sk brutto mesacne, cize:
1/ obdobie od 1.1. do 31.8.2005 neberiem do uvahy.
2/ od 1.9. - 31.12.2005 zarobi spolu viac ako 13000 sk, teda musi podať ročné zuctovanie a zaplatit 14% z 3x 14 000 Sk

Ako sa to da obist aby nemusela platit vobec?
vdaka

Úvaha správna. Návod na obídenie : ak je dohoda popri pracovnom pomere, neplatí sa z nej zdravotné poistenie. Ale keďže je už október, pracovný pomer je možné uzavrieť najskôr od zajtra, nejaké ZP už ten dôchodca zaplatí.

zamestnavam od 1.1.2005 dochodcu na DVP, ma prijem 14000 Sk brutto mesacne
Daj pozor na DVP, ktorou má určený "dohodár" mesačný plat!!! Myslíš, že taká dohoda bude uznateľná?

Ak dôchodca zarobí za mesiac október na DoVP 12 500 Sk, tak mu nevzniká povinnosť podať roč. zúčtovanie preddavkov na ZP a zaplatiť z tohto príjmu 14%, či áno? Za obdobie od 1.9. do 31.12.05 sa berie súhrn 1/2 minim. mzdy, t.j. 13000 Sk, či sa berie ohľad aj na mesačný príjem?

Aký to má význam uzavrieť PP? Veď tak bude automaticky platitiť ZP (aj keď nebude mať príjem napr. z dôvodu absencie) a vstupuje tam aj poistné SP? Takže, skutočne neviem, aký by to malo význam.

Komu si odpovedala?

Aký to má význam uzavrieť PP? Veď tak bude automaticky platitiť ZP (aj keď nebude mať príjem napr. z dôvodu absencie) a vstupuje tam aj poistné SP? Takže, skutočne neviem, aký by to malo význam.

Komu si odpovedala?
Príspevok č. 26

Dakujem za odpovede, nieco uz vyhutam

1. Mám podobnú otázku - ak ide o študenta - na to aby neplatil ZP musí mať príjem za mesiac menší ako 3250,- alebo môže byť vyšší ale celkovo u všetkých dohôd za rok nesmie presiahnuť polovicu minimálnej mzdy.

2. Aby neplatil dan - musí podpísať vyhlásenie, alebo stačí, že príjem je do 3250,-/mes.

Vdaka za odpoveď

Každý príjem aj 1.-Sk podlieha dani z príjmu, ak má podpísané vyhlásenie ,daň neplatí pri takej nízkej sume. Nezdaniteľná suma 7328.-Sk je v tomto prípade vyššia ako príjem.

Ak hovoríte o pracujúcich dôchodcoch na DVP, platí to isté aj pre invalidných dôchodcov?

Platí to pre všetkých, aj pre študentov.

[QUOTE=jjendro]1. Mám podobnú otázku - ak ide o študenta - na to aby neplatil ZP musí mať príjem za mesiac menší ako 3250,- alebo môže byť vyšší ale celkovo u všetkých dohôd za rok nesmie presiahnuť polovicu minimálnej mzdy.

Platí to pre všetkých, aj pre študentov.

Čo platí aj pre študentov - celkový príjem za rok nesmie byť vyšší ako súhrn polovíc min.mzdy, alebo to nesmie presiahnuť 3250 mesačne.

Ak má SZČO DVP, neplatí si z tejto dohody ZP? a koľko môže zarobiť?

Čo platí aj pre študentov - celkový príjem za rok nesmie byť vyšší ako súhrn polovíc min.mzdy, alebo to nesmie presiahnuť 3250 mesačne.
Pokiaľ ide o študenta, platiteľom poistného na ZP je štát. Nech tento študent je študentom celý kalendárny rok 2006 a nech má počas roka príjmy z DOVP. Nie je podstatná výška sumy v jednotlivých mesiacoch, ale úhrn týchto príjmov za celý kalendárny rok. Pokiaľ tento úhrn nepresiahne sumu 6900*12/2, potom tento študent si neplatí zdravotne poistenie sám a platí zaň štát. Ale ak úhrn jeho príjmov presiahne sumu 6900*12/2, musí si študent po skončení roka vykonať ročné zúčtovanie a zaplatiť poistné.
Pokiaľ ide o rok 2005, u študenta sa skúmajú príjmy z dohôd za obdobie 09-12/2005. Ak úhrn príjmov nepresiahne sumu 6500*4/2, potom si študent nemusí platiť ZP.

Ak je súčasne popri riadnom prac.pomere niekde na dohodu, z tejto dohody neplatí ZP. Platil by iba ak by nebol už niekde zamestnancom.

Ak je súčasne popri riadnom prac.pomere niekde na dohodu, z tejto dohody neplatí ZP. Platil by iba ak by nebol už niekde zamestnancom.S príspevkom "39" sa dá vyjadriť súhlas.

Pri zamestnancovi na HPP, ktory ma zaroven prijem z dohody o vykonani prace sa bere pre vypocet poistneho do ZP len prijem z HPP. Zakon o ZP nepovazuje osobu pracujucu na zaklade dohody o vykonani prace za zamestnanca. Ak by mal prijem len na zaklade dohody o vykonani prace tento prijem sa sleduje.

super - dakujem za vyčerpavajucu a skutocne jasnu odpoved:o

Toto platí aj pre dôchodcov, ženy poberajúce rodič. príspevok?

Pokiaľ ide o študenta, platiteľom poistného na ZP je štát. Nech tento študent je študentom celý kalendárny rok 2006 a nech má počas roka príjmy z DOVP. Nie je podstatná výška sumy v jednotlivých mesiacoch, ale úhrn týchto príjmov za celý kalendárny rok. Pokiaľ tento úhrn nepresiahne sumu 6900*12/2, potom tento študent si neplatí zdravotne poistenie sám a platí zaň štát. Ale ak úhrn jeho príjmov presiahne sumu 6900*12/2, musí si študent po skončení roka vykonať ročné zúčtovanie a zaplatiť poistné.
Pokiaľ ide o rok 2005, u študenta sa skúmajú príjmy z dohôd za obdobie 09-12/2005. Ak úhrn príjmov nepresiahne sumu 6500*4/2, potom si študent nemusí platiť ZP.

Toto platí aj pre dôchodcov, ženy poberajúce rodič. príspevok?
Áno, pre všetkých poistencov, pre ktorých je platiteľom poistného na ZP štát (§11 ods.8), čiže aj pre aj pre dôchodcov, aj ženy poberajúce rodič. príspevok.

dakujem pekne
Áno, pre všetkých poistencov, pre ktorých je platiteľom poistného na ZP štát (§11 ods.8), čiže aj pre aj pre dôchodcov, aj ženy poberajúce rodič. príspevok.

Všetkým dohadujúcim sa o dohodách dávam do pozornosti link:

http://mihal.blog.sme.sk/c/22501/Dohody-a-zdravotne-poistenie.html

Jozef, ďakujeme!!!

Prosim Vas, ja viem, ze sa tu toho uz popisalo vela, ale aj tak by som bola rada, ak by ste mi dali jasnu odpoved. Teraz som si precitala prispevok p. Mihala na blog.sme.sk a zistila som, ze ak je kombinacia zamestnanec a dohodar, tak plati sa poistne len z prijmu z cinnosti zamestnanca a z dohody sa poistne neplati. Ale ako je to v rocnom zuctovani? Do prijmoch tohto zamestnanca davam vsetky prijmy aj zo zamestnania aj z dohôd? Alebo len zo zamestnania a prijmy z dohôd si nevsimam?

Velmi Vam dakujem za odpoved, lebo som z toho domylena.

Prosim Vas mohol by mi niekto zareagovat a odpovedat na moju otazku, ci i dohodar ktory je i zamestnancom musi podavat na konci roka svoje prijmy z dohod v rocnom zuctovani prijmov na ZP?

Prosim Vas, ja viem, ze sa tu toho uz popisalo vela, ale aj tak by som bola rada, ak by ste mi dali jasnu odpoved. Teraz som si precitala prispevok p. Mihala na blog.sme.sk a zistila som, ze ak je kombinacia zamestnanec a dohodar, tak plati sa poistne len z prijmu z cinnosti zamestnanca a z dohody sa poistne neplati. Ale ako je to v rocnom zuctovani? Do prijmoch tohto zamestnanca davam vsetky prijmy aj zo zamestnania aj z dohôd? Alebo len zo zamestnania a prijmy z dohôd si nevsimam?

Velmi Vam dakujem za odpoved, lebo som z toho domylena.
V ročnom zúčtovaní sa berú do úvahy len príjmy zo zamestnania, dohody sa nezapočítavajú.

Prosim Vas mohol by mi niekto zareagovat a odpovedat na moju otazku, ci i dohodar ktory je i zamestnancom musi podavat na konci roka svoje prijmy z dohod v rocnom zuctovani prijmov na ZP?V ročnom zúčtovaní sa neuvádzajú príjmy z dohôd, ktoré poistenec dosiahol v čase, kedy bol zamestnancom alebo SZČO.

Dakujem velmi pekne

prosím o radu, zamestnal som syna na dohodu o brig.práci štud. inu dohodu nemá nezarobí u mna viac ako 3000 mesačne, podpísal mi prehlásenie na odpoč.položku tak mu nezražam dan ani ju neodvádzam a on si nebude musieť robiť dan.priznanie, môže to tak byť, alebo musím odvádzat dan a on si potom uro´bí dan.prizn.

prosím o radu, zamestnal som syna na dohodu o brig.práci štud. inu dohodu nemá nezarobí u mna viac ako 3000 mesačne, podpísal mi prehlásenie na odpoč.položku tak mu nezražam dan ani ju neodvádzam a on si nebude musieť robiť dan.priznanie, môže to tak byť, alebo musím odvádzat dan a on si potom uro´bí dan.prizn.
Je to zadané mimotemy Ale, ak podpísal vyhlásenie k zdaneniu, jeho OP je 7568.- mesačne, teda viac, ako jeho odmena z dohody, t,j, nevyjde mu žiadna daň. Tento postup je správny.:cool: