Zdravim,
vedel by mi prosim niekto poradit s takymto problemom?
- slovenska s.r.o.
- zamestnanec s trvalym pobytom v SR, prechodnym v CR v mieste vykonu prace
- zakaznik v CR
- zmluva s ceskym zakaznikom o outsorcingu tohto zamestnanca

A teraz otazky:
- Kde sa odvadza dan vyfakturovana ceskemu zakaznikovi?
- Kde takyto zamestnanec vykazuje prijem a tym padom robi danove priznanie?
- Ako je to so socialnym a hlavne zdravotnym poistenim takehoto zamestnanca?
- Su este nejake dalsie problemy (z pohladu zamestnavatela aj zamestnanca), na ktore som nemyslel?

Vopred dakujem za odpovede.