dobrý deň môže sa toto považovať za diskrimináciu: minulý rok v septembri zobrali k nám 3 nové pracovníčky,základný plat máme rovnaký ale osobné ohodnotenie im dali väčšie, na konci roka sme dostali odmeny, tie 3 nové ich dostali vyššie/pričom oni mali odrobené len 4 mesiace, a my ostatné tam robíme rok a pol/sme na rovnakej pozícii, robíme rovnakú robotu,nič nerobia tie nové navyše, celý február nechali niektorých doma na 60%, samozrejme my,,staré" sme doma a tie ,,nové" robia oplatí sa na to pýtať nadriadených? alebo máme byť ticho, aby nebolo ešte horšie a brať to ako,,bližšia košeľa ako kabát" ďakujem za radu

O takýchto prípadoch som v poslednej dobe počula veľa.Ťažko s tým niečo urobiť,sťažovať sa môžete,ale nevyberiete si.Záleží na zamestnávateľovi.Teraz za málo peňazí nepôjde robiť nikto,takže oni tým novým dajú plat trochu vyšší,aby pritiahli,ale aj z nich budú raz "staré" a zrejme dopadnú ako vy...Takže si myslím,že ak nemáte nejakú kolektívnu zmluvu,tak moc s tým nespravíte,Alebo odbory,na ktoré sa môžete obrátiť.

O takýchto prípadoch som v poslednej dobe počula veľa.Ťažko s tým niečo urobiť,sťažovať sa môžete,ale nevyberiete si.Záleží na zamestnávateľovi.Teraz za málo peňazí nepôjde robiť nikto,takže oni tým novým dajú plat trochu vyšší,aby pritiahli,ale aj z nich budú raz "staré" a zrejme dopadnú ako vy...Takže si myslím,že ak nemáte nejakú kolektívnu zmluvu,tak moc s tým nespravíte,Alebo odbory,na ktoré sa môžete obrátiť.

Odbory ....a odbory .....

http://www.google.sk/search?hl=sk&client=opera&rls=sk&hs=XoW&ei=LaVyS4O5HaTsmwP_y-2QCw&sa=X&oi=spell&resnum=0&ct=result&cd=1&ved=0CAYQBSgA&q=mafia+a+odbory&spell=1

Teraz len zistiť , kto je kto ......niekedy mám dojem , že Tie " odbory " majú lepšie výsledky ...

Viď bývalý predák odborov na Slovensku , teraz primátor jedného mesta ...;)