Kristinka1402
11.02.10,10:09
Dobrý deň, chcem sa poradiť. Zamestnanec ku nám nastúpil 2.11.2009, ukončenie pracovného pomeru mal 31.1.2010. V novembri odrobil 20 dní a jeden sviatok, v decembri 19 dní, 2 sviatky, 2 dovolenky, v januári 17 dní, dve dovolenky, dva sviatky.
Program mi nahodil, že má nárok na 6 dní dovolenky, takže mu to zobralo, že už odpracoval 60 dní a teda že má nárok na pomernú časť dovolenky 3/12*25=6 dní. Vstupuje do odpracovaných dní aj ten sviatok a dovolenka? Keby sa brali len odpracované dni, tak má len 56 dní... čiže má nárok len na dovolenku za odpracované dni...
Program mi nahodil, že má nárok na 6 dní dovolenky, takže mu to zobralo, že už odpracoval 60 dní a teda že má nárok na pomernú časť dovolenky 3/12*25=6 dní. Vstupuje do odpracovaných dní aj ten sviatok a dovolenka? Keby sa brali len odpracované dni, tak má len 56 dní... čiže má nárok len na dovolenku za odpracované dni...
Andyke
11.02.10,09:13
Nárok na dovolenku musíš posudzovať za každý kalend.rok samostatne.
R.2009 : má nárok za každých odprac. 21 dní na 1/12 , Tvoj prípad na 2/12 z celoročného nároku 25 dní 4 dni.
r.2010 : má odprac. 21 dní takže 1/12 t.j. 2 dni.
R.2009 : má nárok za každých odprac. 21 dní na 1/12 , Tvoj prípad na 2/12 z celoročného nároku 25 dní 4 dni.
r.2010 : má odprac. 21 dní takže 1/12 t.j. 2 dni.
Kristinka1402
11.02.10,09:18
To je samozrejmé, že musím každý rok posudzovať samostatne, neviem práve, či sa do nároku na dovolenku započítavajú aj sviatky a dovolenka, prečo mi program za celé obdobie nahodil 6 dní. Ak by sa nezapočítavali, beriem to ako dovolenku za odpracované dni, v tomto prípade za november a december 39 dní, to je 1/12 a za január 17 dní, takže nič. Ak by sa tie sviatky do toho počítali, tak už má 60 dní a vtedy sa to berie ako pomerná časť dovolenky, pretože mi skončil 31. tak by to bolo, ako ste písali. Otázka je stále rovnaká - či sa do odpracovaných dní pre určenie dovolenky počítajú aj sviatky a dovolenka a kde je to napísané. Pretože to v zákone nevidím :(
Andyke
11.02.10,09:25
Áno , pozri § 144 3b a 3d. Zákonníka práce.
brčko
11.02.10,10:17
súhlasím s andyke,
rátajú sa aj dni dovolenky a aj sviatky počas prac.týždna.
ale on v žiadnom kalendárnom roku neodpracoval 60dní, ani v r.2009 ani v r.2010! Aj táto podmienka sa berie za každý kalendárny rok zvlášť :) pozri v § 101 ZP.
rátajú sa aj dni dovolenky a aj sviatky počas prac.týždna.
ale on v žiadnom kalendárnom roku neodpracoval 60dní, ani v r.2009 ani v r.2010! Aj táto podmienka sa berie za každý kalendárny rok zvlášť :) pozri v § 101 ZP.
Kristinka1402
11.02.10,10:52
No tak už som to tiež vytelefonovala, ozaj sa to berie. Ak má niekto WinPam, tak si dajte prezeranie vypočítaných miezd, stlačte 4-ku a pozrite si vždy M040 odpracované dni + dovolenky + sviatky a na základe toho sa to berie. Za november a december mi mal 44 dní a za január 21 dní, čiže ozaj spolu 6 dní :) Ďakujem Vám!!!