Ahojte! Prosím Vás tí čo pracujete v MRP mzdy a personalistika pod WIN ako postupujete, ak má zamestnanec absenciu. Ja mám takýto prípad - napr. vystavím zamestnancovi mzdu za mesiac august 2005 a zadám, žd mal 1 deň absenciu, menovaný skončil pracovný pomer 31.08.2005. Keď mu chcem vystaviť evidenčný list dôcho. zabezp., tak mi ho zadá nesprávne. Lebo mi započítava aj ten deň, kedy mal absenciu. Ako postupujete v takomto prípade? Ďakujem