jopus
14.02.10,10:34
Dobrý deň prajem,
potrebujem poradiť. Pracujem v opatrovateľskej službe - charite,ktorá podlieha mestu B.Bystrica, ako terénna opatrovateľka. Mám dohodnutý zmluvný základný plat so zamestnávateľom a pracovná doba je určená na 37,5 hod. týždenne. Nakoľko je situácia taká, že nestihnem cez pracovné dni pondelok-piatok splniť túto normu- nie mojou vinou, ale rozpisom služieb, rozhodol sa zamestnávateľ, že si to môžem odpracovať aj cez víkend, ale bez akýchkoľvek príplatkov. Má na to právo ? Práca cez víkend je u nás vždy potrebná a mne neprekáža, ale má byť ohodnotená tak, ako bežný pracovný deň ?
Takisto sa pýtam, či mám nárok na príplatky, keď sa jedná o večernú službu po 16.hod. ?
V mene nášho kolektívu Vám ďakujem za skorú odpoveď.
S pozdravom Palatínusová Ivana
Poprosím Vás odpovedať na : palatinus.j@gmail.com
potrebujem poradiť. Pracujem v opatrovateľskej službe - charite,ktorá podlieha mestu B.Bystrica, ako terénna opatrovateľka. Mám dohodnutý zmluvný základný plat so zamestnávateľom a pracovná doba je určená na 37,5 hod. týždenne. Nakoľko je situácia taká, že nestihnem cez pracovné dni pondelok-piatok splniť túto normu- nie mojou vinou, ale rozpisom služieb, rozhodol sa zamestnávateľ, že si to môžem odpracovať aj cez víkend, ale bez akýchkoľvek príplatkov. Má na to právo ? Práca cez víkend je u nás vždy potrebná a mne neprekáža, ale má byť ohodnotená tak, ako bežný pracovný deň ?
Takisto sa pýtam, či mám nárok na príplatky, keď sa jedná o večernú službu po 16.hod. ?
V mene nášho kolektívu Vám ďakujem za skorú odpoveď.
S pozdravom Palatínusová Ivana
Poprosím Vás odpovedať na : palatinus.j@gmail.com
Laco-monter
14.02.10,09:57
V Rakúsku je dostatok voĺných miest pre opatrovateĺky a táto práca je tam oveľa lepšie zaplatená.
tanica1
15.02.10,09:28
Priplatok za pracu pocas vikendu nie je dany podla zakonnika prace, ale ak pracujes nad ramec 37,5hodiny tyzdenne, tak by si mala mat zaplatene nadcasove hodiny - hodinova mzda + nadcasovy priplatok minimalne 25% dovolenkoveho priemeru, samozrejme ak nemas v zmluve dohodnute, ze hodiny nadcas su uz zaratane v dohodnutej mzde.
Johanka
15.02.10,09:39
Priplatok za pracu pocas vikendu nie je dany podla zakonnika prace, ale ak pracujes nad ramec 37,5hodiny tyzdenne, tak by si mala mat zaplatene nadcasove hodiny - hodinova mzda + nadcasovy priplatok minimalne 25% dovolenkoveho priemeru, samozrejme ak nemas v zmluve dohodnute, ze hodiny nadcas su uz zaratane v dohodnutej mzde.
Podčiarknuté nie je možné dohodnúť s každým zamestnancom ,aj keď je pravda, že to zamestnávatelia zneužívajú ...
Podčiarknuté nie je možné dohodnúť s každým zamestnancom ,aj keď je pravda, že to zamestnávatelia zneužívajú ...
tanica1
15.02.10,19:08
Johanka sulasim s Tebou, spravne upozornenie na zakon aj tvrdu realitu.
Nevenovala som az taku detailnu pozornost nadcasom, nakolko myslim, ze tu ide iba o pracu cez vikend, nakolko jopus pise, ze nestiha vinou rozpisu sluzieb. Pravdepodobne nema naplanovany cely tyzdenny fond pocas pracovnych dni.
Nevenovala som az taku detailnu pozornost nadcasom, nakolko myslim, ze tu ide iba o pracu cez vikend, nakolko jopus pise, ze nestiha vinou rozpisu sluzieb. Pravdepodobne nema naplanovany cely tyzdenny fond pocas pracovnych dni.