mpall
17.02.10,22:36
Mám nárok na dovolenku ak do 31.3.2009 som pracovala , od 1.4.2009 do 31.7.2009 som bola na PN a od 1.8.2009 do 12.2.2010 som bola na MD.
Pracovala som ako učiteľka a tak za kalendárny rok nám normálne prislúcha 45 dní dovolenky. Dakujem za odpoved.
tigaki
17.02.10,21:44
Za predpokladu, že pracovný pomer neskončil 31. 3. - tak máš nárok na celú dovolenku.
katka50
18.02.10,05:49
Mám nárok na dovolenku ak do 31.3.2009 som pracovala , od 1.4.2009 do 31.7.2009 som bola na PN a od 1.8.2009 do 12.2.2010 som bola na MD.
Pracovala som ako učiteľka a tak za kalendárny rok nám normálne prislúcha 45 dní dovolenky. Dakujem za odpoved.

Ale sa Ti musí krátiť a to nasledovne:

Zákonník práce § 109
§ 109

Krátenie dovolenky
(1) Ak nepracoval zamestnanec, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, z dôvodu výkonu mimoriadnej služby v období krízovej situácie alebo alternatívnej služby v čase vojny a vojnového stavu, z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (§ 166 ods. 2 (http://www.porada.sk/newreply.php?do=newreply&p=1302367#f_121813)) a pre dôležité osobné prekážky v práci, ktoré sa neuvádzajú v § 141 ods. 2 (http://www.porada.sk/newreply.php?do=newreply&p=1302367#f_121598), kráti sa mu dovolenka za prvých 100 takto zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 dní rovnako o jednu dvanástinu. Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá.