erve
19.02.10,10:22
Má nárok na zamestnaneckú prémiu konateľ spoločnosti, ak počas celého roka poberal ako jej zamestnanec iba minimálnu mzdu a iné príjmy nemal?
Tamila
19.02.10,09:26
erve
19.02.10,11:33
Ďakujem. erve
VERONIKA6
19.02.10,11:35
Má nárok na zamestnaneckú prémiu konateľ spoločnosti, ak počas celého roka poberal ako jej zamestnanec iba minimálnu mzdu a iné príjmy nemal?
Konateľ spoločnosti nemá nárok na zamestnaneckú prémiu.
erve
20.02.10,21:47
Ďakujem.
Evanka
20.02.10,22:15
Má nárok na zamestnaneckú prémiu konateľ spoločnosti, ak počas celého roka poberal ako jej zamestnanec iba minimálnu mzdu a iné príjmy nemal?
Ak je konateľ zamestnancom (na inú činnosť ako je výkon funkcie konateľa), z tejto činnosti sa odvádzajú riadne všetky odvody ako u zamestnanca a ako konateľ nepoberá žiadnu odmenu, má nárok na zamestnaneckú prémiu, ak splnil ostatné podmienky.
Evanka
21.02.10,09:24
Konateľ spoločnosti nemá nárok na zamestnaneckú prémiu.
Za určitých okolností môže mať aj konateľ nárok na ZP.
zuzanna
23.02.10,19:20
tak má narok ten konatel na tu ZP alebo nie prosim
Evanka
24.02.10,07:43
tak má narok ten konatel na tu ZP alebo nie prosim
zuzana výborná otázka :confused:. Niekedy sa nestačím diviť :eek:.
Ktorý ten konateľ, keď nič o ňom nepíšeš?
Ak myslíš konateľa bez príjmu, tak ten nárok na ZP nestráca z titulu konateľstva.
zuzanna
24.02.10,09:07
evanka konatel je zamestnancom firmy ale dostava aj podiel z firmy tak podľa mňa takýto konateľ nemá nárok na ZP je tak ??? prosím
Timka1
24.02.10,09:09
evanka konatel je zamestnancom firmy ale dostava aj podiel z firmy tak podľa mňa takýto konateľ nemá nárok na ZP je tak ??? prosím

Zamestnanec nesmie inkasovať podiely na zisku, nesmie mať príjem za prácu spoločníka v sro ani odmeny za výkon štatutára, napr. konateľa v sro ...

v tomto prípade ak dostáva podiely na zisku, nemá nárok na ZP
marcelaStanakova
24.02.10,12:45
Má nárok na ZP zamestnanec , ktorý pracuje na polovičný pracovný úväzok a jeho základ mzdy je minimálna mzda
Tamila
24.02.10,12:48
Má nárok na ZP zamestnanec , ktorý pracuje na polovičný pracovný úväzok a jeho základ mzdy je minimálna mzda
Áno, ak má zamestnanec hrubý príjem najmenej 1773 € a má splnené ostatné podmienky, má nárok na ZP, Úväzok na ZP nemá vplyv.
marcelaStanakova
24.02.10,12:53
Ešte mám otázku, keď porpi zamestnaní pracuje ešte na dohodu, alebo iba na dohodu má nárok na ZP?
Timka1
24.02.10,12:55
Ešte mám otázku, keď porpi zamestnaní pracuje ešte na dohodu, alebo iba na dohodu má nárok na ZP?

ak mal príjmy len na dohodu, nemá nárok na ZP, musí mať príjmy z pracovného pomeru
zamako
02.03.10,08:34
evanka konatel je zamestnancom firmy ale dostava aj podiel z firmy tak podľa mňa takýto konateľ nemá nárok na ZP je tak ??? prosím

..nemá nárok na ZP .
Farks
08.03.10,09:08
A v prípade, že spoločnosť dosiahla zisk, ale konateľovi nebol vyplatený? Poberá iba mzdu nie za výkon činnosti konateľa má nárok na ZP?
Ďakujem.
Evanka
08.03.10,09:19
A v prípade, že spoločnosť dosiahla zisk, ale konateľovi nebol vyplatený? Poberá iba mzdu nie za výkon činnosti konateľa má nárok na ZP?
Ďakujem.
Ak spĺňa ostatné podmienky, má.
jonnie
17.03.10,10:55
Je spoločnik, ktory sice vlastni s.ro., ale nie je v nej zamestnany, ani konatelom - a zamestnany je inde -kde splna narok na zamest.premiu. Podla uvahy by mal mat narok na nu, ale ci som nieco neprehliadla. Dakujem.
Vivi
17.03.10,11:55
ma narok na zamestnanecku premiu cudzi statny prislusnik,ktory tu pracoval od 07/2009 do 12/2009 - cize odpracoval 6 mesiacov?
Evanka
18.03.10,02:01
Je spoločnik, ktory sice vlastni s.ro., ale nie je v nej zamestnany, ani konatelom - a zamestnany je inde -kde splna narok na zamest.premiu. Podla uvahy by mal mat narok na nu, ale ci som nieco neprehliadla. Dakujem.
Ak poberal podiely na zisku, nemá nárok na ZP.
Evanka
18.03.10,02:26
ma narok na zamestnanecku premiu cudzi statny prislusnik,ktory tu pracoval od 07/2009 do 12/2009 - cize odpracoval 6 mesiacov?
Ak mal zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti len na území Slovenskej republiky, nemal žiadne príjmy v zahraničí, vychádza mu nulová daň a splnil ostatné podmienky, nie je vylúčený z nároku na ZP ani tento daňovník.
kutilmix
18.03.10,06:59
Ja by som mala otázočku k zamestnaneckej prémii: Robím daňové priznanie z dôvodu nepožiadanie o vykonanie ročného zúčtovania.Daňovník mal príjem len zo závislej činnosti 7 mesiacov (1-7), spĺňa všetky podmienky, jeho príjem bol 2772,-€ po odpočítaní poistného, zamestnávateľ odviedol preddavky vo výške 40,70,- €. Vyšlo mi že má nárok na zamestnaneckú prémiu 105,niečo,- €, uviesť do daňového priznania aj výšku zaplatenej preddavkovej dane?
Ďakujem
Timka1
18.03.10,07:02
Ja by som mala otázočku k zamestnaneckej prémii: Robím daňové priznanie z dôvodu nepožiadanie o vykonanie ročného zúčtovania.Daňovník mal príjem len zo závislej činnosti 7 mesiacov (1-7), spĺňa všetky podmienky, jeho príjem bol 2772,-€ po odpočítaní poistného, zamestnávateľ odviedol preddavky vo výške 40,70,- €. Vyšlo mi že má nárok na zamestnaneckú prémiu 105,niečo,- €, uviesť do daňového priznania aj výšku zaplatenej preddavkovej dane?
Ďakujem

áno, bude mať preplatok na dani aj zamestnaneckú prémiu
kutilmix
18.03.10,07:07
Ten môj výpočet je približne správny? Nie sú tam presné čísla ale aspoň približne, mi to môžte prerátať?
Timka1
18.03.10,07:10
Ten môj výpočet je približne správny? Nie sú tam presné čísla ale aspoň približne, mi to môžte prerátať?

181,03 / 12 x 7 = 105,60 €, takže máš správne
hajni
18.03.10,07:20
Ten môj výpočet je približne správny? Nie sú tam presné čísla ale aspoň približne, mi to môžte prerátať?
Pre všetkých zamestnancov s posudzovanými príjmami od 1773 eur do 3546 eur je výška ZP rovnaká a to 181,03 eur, za predpokladu, že poberali príjmy počas celého roka.
kutilmix
18.03.10,08:22
Ďakujem veľmi pekne, keby som nemala takúto pomoc, nie som si vždy istá svojimi výpočtami.:)
jholubok
29.03.10,10:42
Konateľ s.r.o. - pracuje v s.r.o. ako personalista - s.r.o. bola tento rok v pluse, má nárok konateľ na zamestnaneckú prémiu, keď si vypracuje daňové priznanie ako FO?
Tamila
29.03.10,11:53
Konateľ má nárok na ZP v prípade, ak v minulom roku nemal žiaden príjem ako konateľ. Ak bude mať taký príjem až v r. 2010, bude sa to týkať r. 2010.
Majka
04.03.11,13:25
ak som to spravne pochopila tak konatel,spolocnik vo svojej s.r.o. kt. ma dohodu o vyk.prace vo svojej s.r.o., mal vypl. prijem zdaneny zrazk.danou za r. 2010, cize dan vysporiadana. zisk si vyplaca na konci uctov.obdobia.
u inej fimry ma pracov.pomer na HPP s minimalnou mzdou. vychadza mu zamestnanecka premia, ma na nu ako konatel narok? zamest.premia mu vychadza z prac. pomeru v ktorom ma HPP na minimalnu mzdu, nie so svojej s.r.o. nakolko vo svojej ma len dohodu na nizku sumu podla vykonanych prac. Odmenu konatela si nedava.
Majka
04.03.11,16:39
prosim vie mi niekto poradit? dakujem