Jurajm
22.02.10,12:43
Dobry den,
chcel by som Vas poprosit o radu v suvislosti so zostatkom dovolenky a nastupom na matersku dovolenku.
Zamestnankyna ma uzatvorenu pracovnu zmluvu na dobu urcitu od 1.7.2009 do 30.6.2010 (zmluva nebude predlzena). Od 15.2.2010 nastupila na matersku dovolenku. Rocna vymera jej dovolenky je 25 dni (za rok 2009 docerpala vsetku dovolenku).
Na kolko dni dovolenky bude mat narok za rok 2010 pri ukonceni pracovneho pomeru k 30.6.2010? Pred odchodom na matersku dovolenku (od 15.2.) si vycerpala 3 dni.
Dakujem pekne.
JM
chcel by som Vas poprosit o radu v suvislosti so zostatkom dovolenky a nastupom na matersku dovolenku.
Zamestnankyna ma uzatvorenu pracovnu zmluvu na dobu urcitu od 1.7.2009 do 30.6.2010 (zmluva nebude predlzena). Od 15.2.2010 nastupila na matersku dovolenku. Rocna vymera jej dovolenky je 25 dni (za rok 2009 docerpala vsetku dovolenku).
Na kolko dni dovolenky bude mat narok za rok 2010 pri ukonceni pracovneho pomeru k 30.6.2010? Pred odchodom na matersku dovolenku (od 15.2.) si vycerpala 3 dni.
Dakujem pekne.
JM
Zoltán Kovács
22.02.10,11:47
12,5 - 3 dni
adam130
22.02.10,18:20
Takže aj materská dovolenka sa počíta do ročného výmeru? Aj PN-ka?
Príklad:
Je rok 2010. Rocna vymera dovolenky zamestnanca je 20 dní. Zamestnanec bude od januára do marca v práci, dalej do oktobra na PN a potom uz do konca roka na materskej.
Ma narok na 20 dní? A moze si ich všetky minut na zaciatku roka, dajme tomu vo februari alebo v marci?
Príklad:
Je rok 2010. Rocna vymera dovolenky zamestnanca je 20 dní. Zamestnanec bude od januára do marca v práci, dalej do oktobra na PN a potom uz do konca roka na materskej.
Ma narok na 20 dní? A moze si ich všetky minut na zaciatku roka, dajme tomu vo februari alebo v marci?