Gard
22.02.10,21:03
Poprosil by som o pomoc pri rieseni zamestnanca, ktory bol prvych 6 mesiacov nezamestnany a potom za druhych 6 mesiacov zarobil 3800 EUR brutto a z toho zaplatil dan 247 EUR.
Pri rocnom zuctovani dane mi vychadza, ze jeho butto zarobok nedosiahol ani nezdanitelnych 4025 EUR. Teda cela dan 247 EUR co mu bola strhnuta sa mu ma vratit. Je to skutocne tak alebo som nieco prehliadol ?
Takyto pripad som este nemal.
Dakujem.
Pri rocnom zuctovani dane mi vychadza, ze jeho butto zarobok nedosiahol ani nezdanitelnych 4025 EUR. Teda cela dan 247 EUR co mu bola strhnuta sa mu ma vratit. Je to skutocne tak alebo som nieco prehliadol ?
Takyto pripad som este nemal.
Dakujem.
Xanti
22.02.10,20:08
Poprosil by som o pomoc pri rieseni zamestnanca, ktory bol prvych 6 mesiacov nezamestnany a potom za druhych 6 mesiacov zarobil 3800 EUR brutto a z toho zaplatil dan 247 EUR.
Pri rocnom zuctovani dane mi vychadza, ze jeho butto zarobok nedosiahol ani nezdanitelnych 4025 EUR. Teda cela dan 247 EUR co mu bola strhnuta sa mu ma vratit. Je to skutocne tak alebo som nieco prehliadol ?
Takyto pripad som este nemal.
Dakujem.
Ano vychádza to dobre, celá daň sa mu vráti a nezabudni na zamestnaneckú prémiu. Vyzerá to, že tvoj zamestnanec spadá do toho balíka ludí, ktorým je poskytovaná. :D
Pri rocnom zuctovani dane mi vychadza, ze jeho butto zarobok nedosiahol ani nezdanitelnych 4025 EUR. Teda cela dan 247 EUR co mu bola strhnuta sa mu ma vratit. Je to skutocne tak alebo som nieco prehliadol ?
Takyto pripad som este nemal.
Dakujem.
Ano vychádza to dobre, celá daň sa mu vráti a nezabudni na zamestnaneckú prémiu. Vyzerá to, že tvoj zamestnanec spadá do toho balíka ludí, ktorým je poskytovaná. :D
Kikuško
22.02.10,20:15
Ano vychádza to dobre, celá daň sa mu vráti a nezabudni na zamestnaneckú prémiu. Vyzerá to, že tvoj zamestnanec spadá do toho balíka ludí, ktorým je poskytovaná. :D
... veru ak mal príjem zo závislej činnosti 6 mesiacov v sume viac ako 6-násobok min. mzdy, tak má nárok na zamestnaneckú prémiu ... teda pokiaľ nepresiahol určitú hranicu príjmu, kedy už nárok nie je, ale v tomto prípade je ...
... veru ak mal príjem zo závislej činnosti 6 mesiacov v sume viac ako 6-násobok min. mzdy, tak má nárok na zamestnaneckú prémiu ... teda pokiaľ nepresiahol určitú hranicu príjmu, kedy už nárok nie je, ale v tomto prípade je ...