danielaz
23.02.10,07:23
Dobré ráno všetkým,
prosím Vás o radu. Aký vymeriavací základ mám uviesť pracovníčke na potvrdenie pre uplatnenie nároku na dávku (nástup na MD), keď pracovala vo firme od 1.1.10-19.01.10 a jej hrubý príjem za celý mesiac bol podľa zmluvy € 1.200,--. Program mi vypočítal mzdu za 19 dní 1.085,--€ (zaokr.). Od 20.1.10 má nástup na MD.
Včera mi však volali zo SP, že im to nesedí a mám prísť opraviť potvrdenie, vypočítať z maxima 1084,55/21*19 dní. Zároveň mám opraviť aj mesačný výkaz za mesiac 01/2010.
Môžete mi to prosím vysvetliť? Nerozumiem, ako mám opraviť jej hrubý príjem, keď na zmluve má 1.200,--. Chápem, že max.VZ je 1084,55/mesiac, ale prečo to mám opraviť????
prosím Vás o radu. Aký vymeriavací základ mám uviesť pracovníčke na potvrdenie pre uplatnenie nároku na dávku (nástup na MD), keď pracovala vo firme od 1.1.10-19.01.10 a jej hrubý príjem za celý mesiac bol podľa zmluvy € 1.200,--. Program mi vypočítal mzdu za 19 dní 1.085,--€ (zaokr.). Od 20.1.10 má nástup na MD.
Včera mi však volali zo SP, že im to nesedí a mám prísť opraviť potvrdenie, vypočítať z maxima 1084,55/21*19 dní. Zároveň mám opraviť aj mesačný výkaz za mesiac 01/2010.
Môžete mi to prosím vysvetliť? Nerozumiem, ako mám opraviť jej hrubý príjem, keď na zmluve má 1.200,--. Chápem, že max.VZ je 1084,55/mesiac, ale prečo to mám opraviť????
Andyke
23.02.10,07:23
Ale Ty musíš opraviť na tlačive jej VZ na nemoc.poistenie.
Tlačivo: Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemoc. dávku.
Tu musíš uviesť ten nový VZ, ktorý vypočítaš takto:
1084,55/31 x 19 (nemám kalkulačku u seba)
A z toho dôvodu Ti hovorili, že treba podať opravný mesačný výkaz do SP, lebo zrejme aj tam si odviedla viac ako je strop.
Na tom výkaze tiež musí byť táto suma ako VZ na nemoc.poistenie.
Nikto Ti predsa nekáže zamestnancovi zmeniť hrubú mzdu.
Tlačivo: Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemoc. dávku.
Tu musíš uviesť ten nový VZ, ktorý vypočítaš takto:
1084,55/31 x 19 (nemám kalkulačku u seba)
A z toho dôvodu Ti hovorili, že treba podať opravný mesačný výkaz do SP, lebo zrejme aj tam si odviedla viac ako je strop.
Na tom výkaze tiež musí byť táto suma ako VZ na nemoc.poistenie.
Nikto Ti predsa nekáže zamestnancovi zmeniť hrubú mzdu.
danielaz
23.02.10,07:35
Čiže takto ?
Hrubá mzda 1200/31*19 = 1.186,--
ALE odvod do SP len z 1.084,55/31*19
Hrubá mzda 1200/31*19 = 1.186,--
ALE odvod do SP len z 1.084,55/31*19
brčko
23.02.10,07:36
súhlasím s Andyke,
nejde o hrubú mzdu ale o vym.základ pre nem.poistenie. A maximálny mesačný VZ pre NP je t.č. 1084,55eur t.j. ak mala odpracovaných len 19dní a povinnosť zamestnávatel mal len za 19dní, tak sa ráta maximálny odvod, ako písala Andyke. Max. mesač.VZ sa delí počtom KALENDARNYCH dní v danom mesiaci a vynásobí počtom kalendárnych dní, za ktoré sa odvádzalo poistné.
hrubú mzdu rátaš bežne
HM : počet platených dní v januári( pracovných+platené sviatky) x odpracované dni+platené sviatky v danom období
nejde o hrubú mzdu ale o vym.základ pre nem.poistenie. A maximálny mesačný VZ pre NP je t.č. 1084,55eur t.j. ak mala odpracovaných len 19dní a povinnosť zamestnávatel mal len za 19dní, tak sa ráta maximálny odvod, ako písala Andyke. Max. mesač.VZ sa delí počtom KALENDARNYCH dní v danom mesiaci a vynásobí počtom kalendárnych dní, za ktoré sa odvádzalo poistné.
hrubú mzdu rátaš bežne
HM : počet platených dní v januári( pracovných+platené sviatky) x odpracované dni+platené sviatky v danom období
danielaz
23.02.10,07:41
Srdečná vďaka Andyke a brčkovi
Andyke
23.02.10,08:33
Teraz pozerám, že nemáš dobre vypočítanú hrubú mzdu pre ostatné fondy.
1200/21x13 (pokiaľ má mesačnú mzdu )
Aj na garančné poistenie za zamestnávateľa budeš platiť zo stropu t.j. bude taký istý VZ ako na nemoc. poistenie.
Ale softvér by Ti mal správne vypočítať tieto hodnoty.
1200/21x13 (pokiaľ má mesačnú mzdu )
Aj na garančné poistenie za zamestnávateľa budeš platiť zo stropu t.j. bude taký istý VZ ako na nemoc. poistenie.
Ale softvér by Ti mal správne vypočítať tieto hodnoty.